（唐天明/文）由遼寧中科技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主導(dǎo)搭建的 “人力資源管理服務(wù)平臺(tái)”在經(jīng)過(guò)了穩(wěn)定的試運(yùn)行后，在昨天正式啟動(dòng)。

　　據(jù)悉，人力資源管理服務(wù)平臺(tái)設(shè)有人力資源挖掘、組織規(guī)劃管理、人力資源安全體系管理、人力資源科技成果分析、人力資源渠道分析、績(jī)效考核管理等多個(gè)模塊，可以解決各大中小型企業(yè)在人力資源管理中遇到的相關(guān)人力資源方面的各種難題。這一平臺(tái)為商業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，以賦能員工、激活組織為建設(shè)平臺(tái)理念，運(yùn)用連接、智慧、體驗(yàn)、開放的數(shù)字化要素引領(lǐng)組織人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。實(shí)現(xiàn)組織人力運(yùn)營(yíng)成本降低，員工創(chuàng)造力提升，推動(dòng)組織變革與戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，快速適應(yīng)復(fù)雜多變的外部狀況。

　　同時(shí)，對(duì)于國(guó)家有關(guān)部門發(fā)布的有關(guān)人力資源方面的政策法規(guī)，平臺(tái)還會(huì)發(fā)布實(shí)時(shí)消息進(jìn)行解讀，為用戶單位在人力資源方面的健康發(fā)展、經(jīng)營(yíng)效益提升提供助力。在試運(yùn)行期間，人力資源管理服務(wù)平臺(tái)表現(xiàn)出了在提升人力資源行業(yè)管理數(shù)字化、精細(xì)化和智能化方面的支撐和引領(lǐng)作用，獲得了遼寧中科技術(shù)轉(zhuǎn)移中心試點(diǎn)用戶單位的廣泛贊譽(yù)和一致認(rèn)同。

　　據(jù)了解，為了保證人力資源管理服務(wù)平臺(tái)的質(zhì)量、平臺(tái)的高端技術(shù)水平，加快推進(jìn)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，平臺(tái)所有方遼寧中科技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在該平臺(tái)的建設(shè)初期，就邀請(qǐng)到了中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的杰出人才、著名專家佘航擔(dān)任顧問(wèn)，對(duì)項(xiàng)目提供技術(shù)咨詢指導(dǎo)和技術(shù)支持。佘航憑借行業(yè)的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的科技技術(shù)理念，在平臺(tái)建設(shè)的全周期進(jìn)行了嚴(yán)格的指導(dǎo)，提出了有針對(duì)性的建議，讓整個(gè)平臺(tái)建設(shè)從初期到后期得以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的順利完成。最終取得了成功，獲得了廣大試點(diǎn)企業(yè)的認(rèn)可和美贊。

　　遼寧中科技術(shù)轉(zhuǎn)移中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“此次平臺(tái)成功建成并獲得一致好評(píng)，作為平臺(tái)建設(shè)的專家顧問(wèn)，佘航功不可沒(méi)。今后平臺(tái)上線后，還將陸續(xù)升級(jí)、增加新的服務(wù)項(xiàng)目，我們期待能與佘航再次合作！”