蘋果公司投資者日前在線上股東大會重新選舉了董事會成員，并批準(zhǔn)了包含CEO蒂姆·庫克在內(nèi)一眾高管的薪酬計劃。據(jù)蘋果股東會議的決定，與2022年的8400萬美元目標(biāo)薪酬相比，庫克今年的4900萬美元薪酬縮水了40%左右。股東們對蘋果近期的業(yè)績不滿，上個月公布的財報中iPhone也出現(xiàn)了三年來的下滑。另外，蘋果公司近期表示，將縮減該公司某些部門的招聘并減少2023年部分支出，以削減開支。

　　為了設(shè)定庫克的新薪酬，蘋果董事會的薪酬委員會可謂絞盡腦汁，他們需要“平衡股東反饋、蘋果的業(yè)績表現(xiàn)以及庫克根據(jù)反饋調(diào)整薪資的建議”。

　　庫克的總薪資一共包含三部分，300萬美元（折合約0.20億人民幣）的基本工資，600萬美元（折合約0.40億人民幣）的獎金，以及一部分股權(quán)獎勵。這次薪資調(diào)整的部分也全都屬于第三部分，也是其薪酬中最重要、占比最大的一部分。

　　2022年，庫克股權(quán)獎勵的價值估計約為7500萬美元（折合約5.04億人民幣），其中有一半的因素與蘋果的股票表現(xiàn)掛鉤，今年這一部分價值降至4000萬美元（折合約2.69億人民幣），并且薪酬委員會將其與股票表現(xiàn)掛鉤的金額占比提高到了75%。

　　考慮到蘋果公司的整體規(guī)模和業(yè)績表現(xiàn)等，薪酬委員會還打算將庫克未來幾年的目標(biāo)年薪定在其相對應(yīng)的主要同行CEO的80%至90%之間。