中新網長沙10月17日電 (朱暢)創新是高質量發展的重要抓手。長沙稅務部門對標城市創新發展定位，通過著力打通“選育管用”全鏈條培養機制，激勵青年干部更好服務具有核心競爭力的科技創新高地建設。近3年，長沙高新技術企業從2020年的3078家增長到2022年的6043家，增長96.33%；研發投入金額從2020年的355.91億元增長到2022年的551.05億元，增長54.83%，建設“全球研發中心城市”底氣十足。

　　“選”優服務研發新動能

　　今年5月，長沙市雨花區稅務局青年干部黃馳通過層層選拔，被選入“年輕干部儲備庫”。在一個月的封閉培訓中，學習稅收征管前沿知識，更新大企業管理的工作理念，參與了長沙稅務大企業管理汽車制造業專家團隊相關工作，為長沙全市范圍內汽車制造重點企業提供“一對一”的VIP服務。

　　“2022年，比亞迪享受出口退稅7400多萬元，增值稅留抵退稅2.2億元，研發費用加計扣除12億元。”長沙比亞迪財務負責人告訴記者，黃馳所在的汽車制造業專家團隊利用稅收大數據，通過“湘稅通”平臺向企業推送“優惠內容＋享受方式”，以“政策找人”實現了“紅利直達”。稅惠“真金白銀”為企業的發展提供了強有力支持，讓企業有更足的信心及資源投入到生產建設和科技創新中，提高了產品核心競爭力。

　　“育”成稅收營商好環境

　　好的營商環境就像陽光、水和空氣，是激發市場主體活力、推動高質量發展必不可少的。青年干部在優化稅收營商環境工作中敢想敢試敢創新、敢闖敢干敢擔當，推動吸引創新資源聚集。

　　半年來，長沙市稅務局征收管理處干部章毅一直扎根在RPA(機器人流程自動化)線上業務智能審核項目。他從優化征管流程入手，其團隊組建了“數據+技術+業務”復合型攻堅小分隊，對線上業務RPA流程規則反復討論校驗、整改完善，最終成功試點RPA項目，并在長沙全市推廣。

　　目前，通過線上業務智能處理，單筆平均處理時長由2分鐘左右縮短至2.5秒，處理速度提升近50倍；其他70余項人工審核業務，平均辦理時長也將從2.64小時縮短至1.33小時，整體業務處理提速50%，經營主體的稅收遵從成本切實降低。

　　“管”出青年團隊正能量

　　在抓培訓、優服務的同時，長沙稅務部門注重發揮青年理論小組的先鋒模范作用，鼓勵青年干部立足本職崗位、踐行知行合一，充分把學習成果轉化為工作思路、把工作思路轉化服務實效。

　　長沙縣稅務局在常態化開展理論學習的同時，根據轄區內企業的稅收貢獻、納稅信用等級、企業經營等情況，創新建立了聯系服務“白名單”清冊，點對點為轄區內重點企業量身提供全流程、全過程、全方位服務，實現風險疑點精準提醒、稅費優惠直達快享。

　　“通過高新技術企業研發費用加計扣除的稅收優惠，作為‘政策紅利’資金回流，助力企業持續占領產品智能化高地，拓展市場空間。”中國鐵建重工集團股份有限公司黨委書記、董事長劉飛香介紹，僅2022年，鐵建重工就享受了高新技術企業所得稅等稅收優惠2億多元，為企業鍛造更強勁的科研實力提供有力支撐。

　　“用”好干事創業奮斗勁

　　近年來，長沙稅務系統青年干部已在各項重要工作中嶄露頭角，先后有61名區縣局機關干部下沉征管一線，43名表現突出年輕干部得到提拔重用。

　　瀏陽市稅務局青年干部從推動稅收精誠共治入手，積極服務研發城市建設的新路徑：通過完善部門間信息共享機制，強化數據交換和數據分析，篩選出有研發費用支出的企業名單，建立高新技術企業和科技型中小企業輔導清冊，綜合利用稅企微信群、稅企通等各種渠道開展廣泛宣傳，在推動科技創新和科技成果轉化上同時發力，為企業的創新發展注入稅惠活力，助力企業升級“提速度”。

　　“創新是企業生存發展的‘生命線’，研發新產品、新技術需要充足的資金支持，近兩年我們公司享受高新企業稅惠減免近7300萬，其中研發費用加計扣除700多萬元，研發費用加計扣除等優惠政策為我們創新升級提供了強勁動力。”位于瀏陽經開區的長沙博大科工股份有限公司財務負責人謝曉劍介紹。據了解，該公司已成功突破國內輕型合金材料精密成型內部質量控制的技術障礙，于2022年被工業和信息化部認定為國家級專精特新“小巨人”企業。

　　下一步，長沙稅務將深入推進青年干部“選育管用”培養機制，進一步增強青年干部綜合素質、提升稅費服務質效，推動稅費優惠政策落地落細、直達快享，為長沙研發中心城市建設注入源源不斷的“稅動力”。(完)