原標題：潮州村居就業驛站零距離服務群眾（引題）

家門口設點擺攤高效薦崗（主題）

文/圖：南方日報記者 許鈺敏 通訊員 蔡雅潔

“謝謝你們，我找到工作了！”今年3月26日，潮州市民肖先生來到城西街道的流動就業驛站咨詢廚師類工作崗位。根據其需求，工作人員積極推薦合適的企業，并協調聯系面試。3天之后，他順利入職當地一家企業，將這個好消息第一時間告知就業驛站工作人員。

就業驛站是構建“15分鐘就業服務圈”的重要載體。今年，潮州市啟動就業驛站建設，除了打造一批村居就業驛站外，還設置流動驛站，將“招聘直通車”開進村居，實現就業服務“隨叫隨到”，讓群眾實現家門口就業。

潮州設置流動驛站，將“招聘直通車”開進村居。

開出“招聘車” 就地就近更方便

與以往大中型綜合性人才交流市場或招聘會的“高大上”不同，就業驛站主打“小快靈”。“即時快招”的服務模式，讓更多求職人員及用人單位可以就近就地得到更充分的供需對接。

“除了離校未就業高校畢業生，長期失業青年、登記失業人員和就業困難人員也是就業工作重點服務對象。這些人員相對分散，所以更需要進一步拓寬就業服務的覆蓋范圍。”潮州市就業局副局長郭燕耘稱，根據潮州實際，在就業驛站基礎上增設了流動驛站，主要服務于重點群體就業。

“我想找一份司機的工作，有合適的企業可以推薦嗎？”“好的，幫您登記了崗位需求，這3家企業您可以看看，我們幫您進一步對接。”今年4月底，潮州市流動就業驛站的“招聘直通車”開進了湘橋區磷溪鎮，當地村民陳先生來到攤位前咨詢。工作人員告訴他，可以添加微信獲取更多招聘信息，后續有合適的崗位也會繼續為他推薦。

據介紹，流動驛站不受地點限制，服務更為靈活，配備“移動招聘直通車”，以“簡單帳篷+崗位信息+工作人員”的形式，開進村居、來到群眾家門口設點擺攤，現場為他們推薦崗位，解決就業問題。

前期，潮州人社部門通過對接村居干部，摸清就業困難群體類型和數量，制定相應的服務方案。在流動驛站進村活動開展之前，人社部門編輯活動預告信息及微信推文，由村居干部轉發至多個微信群，擴大宣傳范圍。現場，驛站工作人員根據到場求職者的特點和需求，面對面為他們匹配合適的崗位，幫助他們更加精準對接企業。如，針對部分村居勞動力技能低、工作時間靈活的特點，潮州人社部門還邀請家政企業下鄉進村對接。

目前，流動驛站的招聘直通車已開進饒平縣錢東鎮、高堂鎮、浮濱鎮，潮安區龍湖鎮、浮洋鎮、登塘鎮，湘橋區城西街道、橋東街道、磷溪鎮等多個村居，累計開展“送崗下鄉”活動50場次，服務村居71個，服務群眾超1500人次。

“一對一”服務 職業指導更精準

“您好，請問您找到工作了嗎？明天我們在橋東街道有一場就業指導活動，還有企業到場招聘，感興趣可以去現場看看……”針對求職者的就業需求，潮州市各就業驛站的工作人員還精準跟蹤求職者的就業去向，第一時間通過電話或微信，推薦就近的招聘活動及崗位。

就業驛站設有服務功能區，除提供政策咨詢、求職登記、信息發布、崗位推薦等基本公共就業服務外，還提供職業指導等特色就業服務。驛站配備工作人員，方便求職者就近就地獲取專業的就業服務，求職者既能夠關注平臺獲取最新的崗位信息，還可以掃碼預約參加線下活動，獲得專業的職業指導。

今年以來，以就業驛站為基礎，潮州線下“招聘對接+崗位推薦+職業指導”活動已舉辦12場。結合人群特點，邀請職業指導師圍繞“中青年如何把握新年第一波高薪崗位招聘？”“女性如何在就業創業過程中獲得優勢？”等主題開展講座，為就業規劃模糊的青年、婦女群體提供就業指導，轉變就業觀念，幫助他們成功找到合適的就業崗位。

31歲的求職者阿鋒原本想找行政司機的崗位，于是來到就業驛站咨詢。職業指導師史志華說，與其交流后，得知他一直從事的是普工類工作，所以建議他慎重考慮崗位的發展空間，做好個人未來的職業規劃。根據實際情況，史志華建議他嘗試技術類、銷售類等崗位。后續，工作人員為其推薦了更多崗位信息，他最終順利入職當地一家保險公司，從事銷售工作。

在推行就業驛站工作過程中，潮州人社部門還積極引入經營性人力機構等第三方力量，鼓勵人力資源服務機構、社區社會組織、社工服務機構、創業孵化基地和職業培訓機構等社會力量提供精準化的公共就業服務。

潮州還通過資源整合，與中國郵政潮州分公司合作，線下依托郵政網點建立就業驛站，線上依托“郵薪領”平臺，連接潮州“就業在鳳城”平臺數據，提供用工信息發布、就業援助、社保卡辦理、職業技能培訓、靈活發薪等公共就業服務。目前“郵薪領”平臺進駐企業超800家，發布崗位近2000個，點擊率超2萬次。

保用工促就業 供需對接更高效

為促進勞動者實現家門口就業，潮州市于去年啟動“就業在鳳城”服務項目。潮州人社部門選取22個村居設立就業服務點，通過第三方購買服務方式，深挖村居轄區內企業及個體工商戶的崗位信息，目前入駐平臺的小微企業及個體工商戶超4000家，精準對接匹配社區中有求職意向的求職者。該項目入選中國就業促進會“2023年地方就業創新事件”。

今年，潮州市人社局對條件符合的“就業在鳳城”服務點進行提升改造，升級為就業驛站，進一步下沉就業服務，讓“15分鐘就業服務圈”的服務更優、覆蓋更廣。目前，潮州全市已建成5個就業驛站，計劃年內打造超10個就業驛站。

除了就業驛站外，潮州人社部門積極搭建多種形式的人力資源供需對接平臺，通過線下招聘會、線上招聘平臺、直播帶崗等多渠道發力，促進各類群體就業。今年以來，潮州已舉辦“南粵春暖”“春風行動”“就業援助月”線上線下及直播帶崗招聘活動41場次，企業參與活動1707家次、提供崗位6.44萬個，進場求職2.09萬人次，達成意向4850人次。

潮州還積極探索打造職業指導特色品牌。4月29日，潮州市人社局職業指導嘉年華進校園活動在廣東潮州衛生健康職業學院舉行，近千名學生參加“職業生涯大闖關”活動，在游戲體驗中描繪職業生涯藍圖。圍繞學生的職業生涯規劃，多名企業面試官、就業指導師、創業規劃師現場為他們提出針對性建議。

在強化重點企業用工保障方面，潮州市人社局指導各縣區開展“重點企業用工保障行動”行動，今年第一季度全市人社系統實地走訪服務重點企業551家次，解決企業反饋問題126個（次）；開設重點企業用工服務保障專欄3個，舉辦重點企業專場招聘會20場，建立就業服務專員隊伍，更好服務重點企業用工。

結合跨區域勞務對接工作，今年初，潮州人社部門組織21家重點企業和行業協會遠赴云南省昆明市、曲靖市、昭通市等地開展勞務協作對接，節后有多名當地勞動者來潮就業。3月底，組織重點企業櫻井科技、華豐集團到西安電子科技大學、陜西師范大學開展校企對接活動，招聘高級技術研發、管理崗位優秀人才，達成意向62人次。

接下來，潮州人社部門還將開展職業指導師資提升能力培訓班，打造強有力職業指導師隊伍。此外，舉辦企業用工指導培訓班，進一步提升企業依法用工能力，規范用工程序，助力企業“招得到人、留得住人”。