原標題：上海大力推進企業技能人才自主評價

中工網訊（工人日報-中工網記者 裴龍翔）5月15日，記者從上海市人社局獲悉，《關于進一步加強職業技能等級認定規范管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）于近日出臺，提出將大力推進企業技能人才自主評價、加快推進社會化職業技能等級認定、系統推進院校職業技能等級認定，自5月1日起執行。

《通知》明確，將充分發揮市場主體作用，支持各類企業結合生產經營發展需要自主開展技能評價。企業職業技能等級評價機構可面向本單位在崗職工（含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員）進行自主評價，也可按規定對建立校企合作協議的院校畢業學年學生或根據不具備自主評價條件企業的委托提供評價服務；大力推行“新八級工”職業技能等級制度，鼓勵企業開展特級技師、首席技師評聘。

同時，上海還將加快推進社會化職業技能等級認定和系統推進院校職業技能等級認定。《通知》明確，將支持在該市依法登記的獨立法人（如企業、社團、院校、民非等）按照市場化、社會化、專業化原則面向社會提供職業技能等級認定服務。探索建立示范性社會培訓評價組織，發揮優質評價機構的引領帶動作用。

上海各區人力資源和社會保障局按照屬地管理原則，負責所轄區域技能評價工作的備案管理、技術指導、質量督導等。各職業技能等級評價機構負責在國家公布的可備案職業（工種）、等級范圍內組織開展技能評價，并按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則承擔主體責任。

據悉，上海市、區級人社部門和行業主管部門可通過“雙隨機、一公開”、現場檢查、數據比對、遠程監控、調取資料等方式，對技能評價活動開展日常督導和專項督導。定期開展評價機構年度考核和備案期滿評估，及時公布評估結果。探索實施分級分類差異化監管，著力提升監管的精準性和有效性。