原標題：筑巢引鳳，航空人才“飛”安順

貴州日報天眼新聞記者 彭楊

“首年即有30萬元安家費、30萬元購房補貼，解決配偶工作，小孩上學自主擇校，看病走綠色通道，全市景點免門票……”近日，當問及目前的工作狀態，畢業于哈爾濱工業大學先進制造專業的王松輝博士，開始細數享受過的福利待遇。

去年9月，王松輝入職貴州安大航空鍛造有限責任公司。他的到來，讓安順實現10年來全職引進航空專業博士零的突破。

早在畢業前，王松輝就提前做足功課。此前，他已考慮了幾家沿海鍛造領域的企業和兩所高校，但都不太如意。“我覺得除了薪資待遇，更要考慮好的平臺和工作環境。安順氣候很舒適，而且有全國鍛造行業領先的企業，各方面都不錯。”

2022年，王松輝帶著家人來到安順，親身感受安順的青山綠水和舒適氣候。參觀公司工作環境，了解入職后的待遇后，他最終下定決心。

“妻子目前也在同公司工作，孩子也就讀于安順最好的小學。家庭安穩，工作更安心。”王松輝笑道。

據了解，2023年6月，安順市出臺《貴州航空產業城專項人才政策若干措施（試行）》，對引進高層次航空產業人才的單位、個人、企業等給予引才獎勵，對與貴州航空產業城企業簽訂就業合同的國防科工類、航空航天類等高校在校學生進行資助。同時，安順提供貸款融資、創新創業擔保，支持人才創新創業，并為人才設立人才服務之家，“一站式”解決住房、就醫、子女教育、配偶就業等問題，讓人才安身、安心、安業。筑巢引得鳳來棲。截至當年12月，安順引進航空專業人才850人，半年引才數量比2022年全年增加48%，引進碩士研究生47人，比2022年增加194%。

“專業對口，平臺也很好，薪資待遇方面也不錯，最重要的是，能得到很好的培訓和提升機會。”去年剛入職貴州安吉航空精密鑄造有限責任公司的魏仁風對自己的工作十分滿意。

魏仁風是畢業于南昌航空大學材料與化工專業的碩士研究生。綜合對比國內多家企業后，她對家鄉的這家國企更加“偏愛”。“公司為我解決了很多后顧之憂，讓我能全心全意工作?！蔽喝曙L說。

與魏仁風一同入職的朱青被安排到生產一線。盡管培養路徑不同，但朱青很滿意目前的工作氛圍。“新一輪招聘出來后，我第一時間轉給了學校的師弟師妹，介紹我們優良的住宿、飲食環境，以及寬闊的成長空間。”朱青說。

“安順市在航空產業方面出臺的人才政策給了我們很大信心。招聘時，我們既注重人才的待遇提升，又引導他們做好職業規劃，展示提升空間?！闭f起招賢引才，安吉公司人力資源部部長顧江侃侃而談。

“我們注重結合貴州及安順的特點，比如氣候、生活節奏、產業優勢等打動人才。同時，我們還跟航空航天目標院校開展合作，讓學校、老師推薦合適人才，直接定位意向人選?！鳖櫧f，截至4月，公司今年已招聘10多位研究生，其中不乏哈爾濱工業大學、國防科技大學等名校的人才。