原標題：嚴重缺人，月薪7800元！人工智能應用型人才供不應求

多地擬納入緊缺工種！這一職業(yè)中位月薪7800元，新手兩周培訓即可勝任。人工智能不僅沒搶飯碗還帶來新工作？一起來了解一下——

教人工智能變聰明

今年11月，湖北省人社廳發(fā)布的《2024年湖北省技能人才需求職業(yè)（工種）參考目錄》顯示，人工智能訓練師是急需緊缺的職業(yè)之一，月薪中位數(shù)參考值7800元。

“沒訓練過的人工智能就像小孩，人工智能訓練師是老師，教人工智能變得聰明。”武漢光庭信息技術股份有限公司數(shù)據(jù)驅(qū)動研發(fā)實驗室主任郝江波這樣比喻道。

人工智能訓練師是近年隨著AI技術廣泛應用產(chǎn)生的新興職業(yè)，特別是在大模型技術被社會廣泛應用的背景下誕生的。其主要工作內(nèi)容是標注和加工原始數(shù)據(jù)、分析提煉專業(yè)領域特征、訓練和評測人工智能產(chǎn)品相關的算法、功能和性能，設計交互流程和應用解決方案，監(jiān)控分析管理產(chǎn)品應用數(shù)據(jù)、調(diào)整優(yōu)化參數(shù)配置等。

比如，人工智能訓練師會進行智能駕駛的訓練。智能駕駛中需要讓汽車自動識別馬路，但如果只是將視頻單純地傳給計算機，計算機無法識別，需要人工在視頻中將道路框出，再交由計算機，計算機多次接受此類信息后，才能逐漸學會在視頻和照片中識別出道路。

“人工智能訓練師，可以說是‘人工智能的老師’，是他們?nèi)諒鸵蝗盏毓ぷ鳎獭瘯薃I理解人類世界。目前人工智能應用型人才的缺口越發(fā)明顯，每一位研發(fā)人才的背后，都需要3倍數(shù)量的應用型人才來支撐，尤其在人工智能的訓練、安裝、調(diào)試、測試、保養(yǎng)等環(huán)節(jié)供不應求。”廣東省人工智能產(chǎn)業(yè)協(xié)會副秘書長鐘亮接受記者采訪時說。

新技術開辟就業(yè)新空間。鐘亮表示，廣東作為人工智能應用的前沿陣地，正迫切需要培養(yǎng)更多人工智能領域的人才，促進人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級，才能推動整個人工智能產(chǎn)業(yè)向更高質(zhì)量的方向邁進。

什么樣的人適合當人工智能訓練師？

人工智能訓練師的從業(yè)門檻不算高。郝江波說，一個從未接觸這一領域的新手通過兩周培訓，可勝任這份工作。

據(jù)郝江波介紹，任何大模型都需要學習，一張張圖片就像題目，數(shù)據(jù)標注就是在給題目標注答案，讓大模型學習。除了日常學習，特殊情況的學習也很重要。“比如一輛自動駕駛汽車通過學習知道實線是不能變道的，但如果這條實線被磨損了不清晰，或是有水漬覆蓋了它，又或是大霧天能見度不高，該怎么辦？”

郝江波稱，這些“邊緣場景”雖不常見，但需要讓人工智能遇到狀況時做出正確識別，學得多、掌握得多，人工智能的認知才能從小朋友水平不斷變成中學生、大學生水平。

云從科技研究院產(chǎn)品總監(jiān)孫進表示，人工智能訓練師可以是學習人工智能專業(yè)的人才，也可以由其他相關專業(yè)人才“跨行”而來。例如，學習計算機、自動化、軟件等相關專業(yè)的人才，可以在經(jīng)過培訓后成為人工智能工程師。未來，人工智能訓練師還有望誕生在各行各業(yè)。

隨著人工智能技術的不斷發(fā)展，人工智能訓練師面臨著更復雜的數(shù)據(jù)收集與處理任務，要求從業(yè)者不僅要滿足數(shù)據(jù)收集的多樣性需要，還得掌握衡量和評估標準。由于人工智能訓練師的工作涉及多個學科領域，要求從業(yè)者不斷擴展專業(yè)知識，掌握最新的訓練方法和模型，以適應行業(yè)需求。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2024年二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，人工智能行業(yè)平均薪酬高達13594元/月，位居各行業(yè)之首。

“AI的老師”未來的發(fā)展前景如何？

早在2020年，“人工智能訓練師”就正式成為新職業(yè)并納入國家職業(yè)分類目錄。這一新職業(yè)“新”在哪？未來的發(fā)展前景如何？

鐘亮：人工智能訓練師是近年隨著AI技術廣泛應用產(chǎn)生的新興職業(yè)，特別是在大模型技術被社會廣泛應用的背景下誕生的。其主要工作內(nèi)容是標注和加工原始數(shù)據(jù)、分析提煉專業(yè)領域特征、訓練和評測人工智能產(chǎn)品相關的算法、功能和性能，設計交互流程和應用解決方案，監(jiān)控分析管理產(chǎn)品應用數(shù)據(jù)、調(diào)整優(yōu)化參數(shù)配置等。

近期，隨著人工智能的大火，全國多地數(shù)據(jù)標注招聘市場火熱、相關創(chuàng)業(yè)模式也不斷涌現(xiàn)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量成為人工智能開發(fā)商“彎道超車”的最新策略。

這是因為，傳統(tǒng)的人工智能數(shù)據(jù)處理方式效率低下，導致數(shù)據(jù)質(zhì)量不均。人工智能訓練師的出現(xiàn)有效推動了人工智能行業(yè)的標準化，規(guī)范了數(shù)據(jù)處理和模型訓練的過程，提升了AI系統(tǒng)的性能表現(xiàn)，并促進了數(shù)據(jù)的復用循環(huán)。

隨著人工智能技術在醫(yī)療、健康、金融、制造業(yè)、零售等多個行業(yè)的深入應用，高質(zhì)量訓練數(shù)據(jù)的需求顯著增加，這意味著人工智能訓練師將在更多領域中發(fā)揮關鍵作用。

日前舉行的2024年粵港澳大灣區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)大會，發(fā)布了《2024年廣東省人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》。白皮書顯示，截至2023年，廣東省人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模近1800億元，同比增長約18%。而隨著人工智能在制造、交通、醫(yī)療、城市服務等眾多領域的廣泛應用，人工智能訓練師的需求和規(guī)模預計將呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

人工智能訓練師將在更多領域中發(fā)揮關鍵作用。

需求缺口有多大？

近年來，人工智能技術越來越廣泛而深入地融入千行百業(yè)。目前，市場對人工智能訓練師相關崗位的需求如何？需求缺口有多大？

鐘亮：人工智能訓練師主要分布于智能制造、智慧營銷、智慧醫(yī)療、智慧教育、智能建造、智慧金融、智慧交通、智慧能源、智慧養(yǎng)老、智慧政府、智慧城市等產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)，特別是在那些尋求通過人工智能技術提升業(yè)務效率和創(chuàng)新能力的信息科技型企業(yè)中更為常見。

人工智能的三大基石是數(shù)據(jù)、算力與算法。數(shù)量越多質(zhì)量越高的數(shù)據(jù)，往往越能夠訓練出更“聰明”的模型。目前國內(nèi)的算力、算法的建設都走在前面，但是數(shù)據(jù)特別是專業(yè)數(shù)據(jù)相對緊缺，因此需要大批人工智能訓練師去做應用落地的具體工作。僅在廣東，人工智能訓練師的人才缺口就達到了百萬級。

以廣州為例，《廣州企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄（2024年）》提出，要進一步合理引導技能人才培訓方向，加大緊缺技能人才培養(yǎng)力度。

記者了解到，“人工智能訓練師”作為數(shù)字經(jīng)濟時代催生的新職業(yè)，在《廣州企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄（2024年）》中上榜。深圳、珠海、佛山等地市也正在計劃將人工智能訓練師納入緊缺工種。為滿足市場和行業(yè)的發(fā)展需求，廣東在政策、資金方面，都為人工智能訓練師這一新興職業(yè)營造了廣闊的發(fā)展空間。

當前，我國人工智能人才供需比例失衡，人工智能訓練師人才缺口較大。既懂行業(yè)知識又懂人工智能技術的人才不足，阻礙了人工智能的產(chǎn)業(yè)化應用。根據(jù)《中國人工智能人才培養(yǎng)報告》，我國人工智能人才缺口超500萬。人工智能相關的崗位一方面需要研發(fā)人才，另一方面應用側(cè)的人才同樣十分緊缺。

（綜合來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)、長江日報、重慶日報、南方+、新華社）