原標題：“呂梁山護工”特色勞務品牌越擦越亮（主題）

截至目前，累計培訓呂梁山護工58期10.8萬余人，實現就業近9萬人，全市護工年工資性收入突破18億元（副題）

呂梁日報訊（記者 康桂芳）“一個月能掙6000多元，吃住都在雇主家，掙得都能攢下來，現在自己活得更體面了，給兒子買房更有底氣了！”今年51歲的護工張潤蘭在北京做護工已經7年了，她坦言從事護工工作不僅讓她掙到了錢，而且還實現了自己的人生價值。

據呂梁山護工服務中心介紹，像張潤蘭一樣，現在已經有10.8萬名呂梁山護工通過技能培訓，近9萬人實現就業夢想，護工每月平均工資達到5000元左右，金牌月嫂的工資更是高達17000元。張潤蘭說：“現在一年能攢錢近10萬元，沒有呂梁山護工這個平臺，就是再有能力人家也不信任啊！咱走出去得靠著這塊牌子，往后也不能給這塊牌子抹黑。”

“呂梁山護工”作為我市家政服務業特色勞務品牌享譽全國。從2016年以來，在市委、市政府的堅強領導和大力支持下，深入推進技能培訓工作，千方百計拓寬就業渠道，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，成功蹚出了一條富有呂梁特色、可借鑒、可推廣、可復制的勞務輸出新路子，為高質量充分就業提供了有力支撐。如何讓以“誠信、勤勞、專業”為文化內涵的這塊金字品牌做大做強，2024年7月，市委、市政府出臺了《呂梁山護工職業化發展實施辦法》和《呂梁山護工產業化發展實施辦法》，著力推動護工向護師轉變、家政服務企業從中介制向員工制轉型，將呂梁山護工推向更高的職業化與產業化水平，實現持續健康發展。

聚焦護工隊伍的專業化、技能化建設，《呂梁山護工職業化發展實施辦法》明確提出，通過學歷教育、職業技能提升和職稱資格提升，為護工們提供全面而系統的發展通道，實現從護工到護師的轉變。2024年秋季開始，在呂梁市衛生學校先行先試，從制定培養計劃、設置培養課程、提升就業質量三個方面全力推動，目前已經開設了護理專業（養老方向），招收了三年全日制中專生30名。此外，呂梁市衛生學校還積極與全國一線城市品牌家政公司建立合作關系，實施訂單式培養，為學員們提供就業機會和發展平臺。

按照《呂梁山護工產業化發展實施辦法》，今年我市通過深化校企合作和實施訂單式培訓模式，共培訓呂梁山護工6期7742人，實現就業4944人，與呂梁山護工合作的家政公司451家，就業率達到78%。為了更好滿足全國高端客戶需求，從今年第3期（總第55期）起，在呂梁山護工定點培訓學校山西醫科大學汾陽學院和呂梁市衛生學校開展了公共營養師和健康管理師兩個專業的培訓。截至目前，兩個專業共培訓130人，實現就業110人。

為了充分拓寬市場，擴大服務范圍，我市與23家家政公司建立合作，并且在全國建立5個呂梁山護工服務部、17個服務站的基礎上，2024年新增1個呂梁山護工服務部、5個服務站，分別設立在呂梁山護工就業集中地天津、濟南、上海、蘇州等地，并加大了服務跟蹤力度。為了全面提升呂梁山護工法律意識和維權意識，呂梁山護工領導組辦公室與市法學會緊密合作，在市創業就業服務中心設立法律咨詢服務工作室，為呂梁山護工培訓就業機構提供了方便快捷的法律咨詢服務。此外，在呂梁山護工就業集中的城市設立“法律咨詢服務站”，打通服務呂梁山護工的“最后一公里”，著力提升廣大在外就業的呂梁山護工“遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的能力。

向著目標，全力以赴。“我市圍繞呂梁山護工產業化、職業化的具體路徑和目標，將持續做好呂梁山護工培訓就業的各項工作，把‘呂梁山護工’名片擦得更亮，奮力蹚出一條呂梁山護工高質量發展之路，使其真正成為助力全市鄉村振興、推動呂梁經濟社會高質量發展的一支重要力量。”呂梁山護工培訓就業領導組辦公室副主任梁向南說。