近年來，桐廬縣科協圍繞“四服務”主責主業，對照“三支隊伍”建設部署要求，以“三站”建設為突破口，打好保障、人才和產業“三張牌”，為桐廬打造全市高質量發展重要增長極奠定扎實的引智聚才基礎。目前，桐廬共建有院士工作站4家，專家工作站13家，博士創新站33家。簽約合作項目75項，合作金額4500余萬元，承擔完成科技項目60項，推廣應用新技術、新成果115項。杭州康基醫療器械有限公司、浙江祺躍科技有限公司院士站先后入選第二、三批重點支持省級院士工作站。

　　打好“保障牌”，優化引智聚才工作機制

　　強化資金支持。制定出臺《桐廬縣院士、專家工作站和博士后科研工作站資助經費管理辦法（試行）》《桐廬縣院士專家工作站及博士創新站管理與資助細則》，縣級獎勵經費按照省、市級經費額度進行1:1配套，并在杭州地區率先出臺博士創新站建設扶持政策。截至目前，已爭取省、市項目資金958余萬元。

　　強化服務供給。設立院士服務中心，協調解決高端人才在桐工作生活中所遇困難。打造富春院士村“科學咖啡館”，聯合舉辦院士論壇、青年科技人才沙龍等活動，為科技人才學習交流搭建平臺，實現陣地服務良性互動、優勢互補。

　　強化科學布局。按照“浙江院士之家”的創建標準，建立“4+6”平臺架構（智匯區、科研區、育才區和產業區等“四大板塊”，決策、交流、攻關、育才、創業和傳播等“六大功能”），形成“11+5”專家庫（11位專家委員會和5位顧問委員會），下設五大部門，設置政府產業基金，創建工作有資金、有人才、有保障。目前，已有41位院士領證入“住”智匯區，累計開展57次高層次高端人才會議，接待院士專家500人次。

　　打好“人才牌”，突出高質量發展智力支撐

　　內育人才添動力。幫助企業培育人才，提高自主科研能力與創新力。縣中醫院專家工作站建站以來，先后引進國醫大師等2名B類專家，已培育創新型人才15人，承接實施省市級科研課題3個。

　　外引人才強活力。設立浙江大學工程師學院桐廬分院，接收浙江大學工程師學院研究生實習，內容涉及材料、機械、控制、數學、計算機與人工智能等多學科，目前已有100多名工程碩士、工程博士在桐學習和工作。

　　打好“產業牌”，增添重要增長極科技動能

　　助力企業戰略發展。省級重點支持院士工作站康基院士站舉辦6屆年度學術會議，為企業產品研發、市場定位乃至戰略布局提供重要決策咨詢，助力康基成為中國最大的微創外科手術器械及配套耗材企業。中國科學院院士張澤提供8萬字專業決策參考，幫助引入桐廬經濟開發區首個百億級制造業項目——環球新材國際控股有限公司亞太總部及表面性能材料研發生產基地。

　　破解關鍵技術難題。通過合作建站，引入院士專家團隊開展科技幫扶，幫助合作企業解決關鍵技術難題。省級重點支持院士工作站祺躍科技院士站幫助公司獲批承擔主持國家重點研發計劃項目和參與項目各1項，原位檢測儀器產品被國內外80多家高校和研究院采購應用。

　　促進科技成果轉化。提高高層次專家與企業溝通精準度，有效打通高校院所科技成果轉化應用“最后一公里”梗阻。中國工程院院士胡培松領銜的院士專家工作站幫助分水鎮后巖村從中國水稻研究所引進“院士米”項目，每年可為村集體增收100余萬元。省農科院博士陳琳在靈雞農業推廣果桑促“早熟”栽培技術與果桑菌核病防控技術，實現成品提前15天成熟并穩產，銷售價格提高10元/斤，為企業和果農帶來可觀的經濟收益。

　　下一步，桐廬縣科協將持續推動“三站”提能升級，實施“科創賦能”專項行動，充分發揮平臺引才聚智優勢，助力桐廬打造全市高質量發展重要增長極。

　　作者： 李瑛    來源： 桐廬縣科協