原標題：隨時申報、單獨評價、一年多評，遼寧助力民營企業育才留才用才（引題）

1565名民企人才搭乘“直通車”獲評職稱（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者 劉旭）2024年的最后一個月，遼寧大連瑞馳食品有限公司總工程師劉波拿到了高級工程師職稱證書。劉波中專畢業后，工作近30年，牽頭通過多項食品安全管理體系認證，參與申請12個實用新型專利，因為沒論文、沒項目遲遲沒敢申報職稱。2024年4月，遼寧職稱評審“直通車”開進了企業，讓他成為大連市當年評上高級工程師的22名民用企業員工之一。

2022年，遼寧全面開通民營企業職稱評審“直通車”服務，助力民營企業育才留才用才。2023年，遼寧出臺《遼寧省民營企業職稱評審“直通車”實施辦法》，進一步促進“直通車”評審的制度化、常態化，推動職稱評定向企業延伸、與產業融合、為人才對接。

最新的職稱評審制度注重實際效益、成果轉化，專利成果、研究課題、設計方案、技術突破等均可作為評審內容。據此，由劉波主持編寫的團體標準、主持的項目每年為企業創利千萬元以上，這些都是加分項。學歷方面，劉波2014年獲得自考本科學歷，到2024年正好10年，按政策也可直接參評高級職稱。

2024年9月12日，劉波走進車間旁的職稱評審答辯現場。半小時答辯結束。2024年9月23日公示，劉波和公司另外6人通過了評審。

遼寧職稱評審“直通車”采取“隨時申報、單獨評價、一年多評”的靈活機制。2024年遼寧民營企業職稱評審“直通車”服務周期間，124家民營企業共2085名專業技術人員申報參評，其中1565人通過評審。

據了解，遼寧職稱評審“直通車”突出對推動企業發展、攻克關鍵技術難題、促進科技成果轉化等工作實績的評價，把人才對企業的貢獻作為職稱評審的重要內容。未取得過職稱的專業技術人員可按學歷、年限“一步到位”參加相應層級職稱評審。對于符合條件的企業高層次專業技術人才、急需緊缺人才、優秀青年人才可直接申報相應級別職稱。對于有重大科技突破、原創性科技成果和作出突出貢獻的專業技術人才，評委會可“一票決定”。

此外，遼寧堅持評以適用、以用促評，促進職稱評審結果與民營企業人才培養、使用相銜接，引導民營企業將職稱評審結果作為確定崗位、考核、晉升、績效等的依據。