原標題：節后招工有“干勁”也有“巧勁”（主題）

浙江臺州創新招工方法，促進人才與企業精準對接（副題）

工人日報-中工網記者 鄒倜然

2月11日上午，在浙江省臺州市路橋區橫街鎮安保廣場，21家優質企業支起攤位招工，帶來1200余個崗位，周邊居民蜂擁而至，看崗位、問需求、詢待遇，企業耐心解答，不少就業服務專員們也穿梭其中，宣傳各類就業社保政策，現場人頭攢動，氣氛熱烈。

春節后，正是企業開工復產的關鍵期，也是勞動力尋求就業崗位的黃金期。百余場招聘火熱進行、十個專班遠赴各省、一班班返崗專車滿載而歸、一個個站點貼心服務……臺州市創新招工方法，積極回應民生期盼，充分滿足企業需求，促進了人才與企業的精準對接。

跨省招工“誠意滿滿”

2月9日清晨，云南省紅河州彌勒市西三鎮的集市熱鬧非凡，一場“崗位大集”在此開市。臺州市路橋區人社局赴云南的招工小組將5000余個崗位“裝車下鄉”，直抵少數民族聚居的村寨腹地，打出了“出門打工 首選臺州”“浙里就業 職通成功”的鮮紅標語。

“之前有的鄉親還擔心沒有技能，無法勝任崗位，到現場一看，有這么多‘零基礎就業通道’，還有‘包教包會、技能轉崗’的承諾，大家的求職熱情又高漲了！”彌勒市人社和西三鎮多位工作人員在集市協助老鄉們就業。

為更好解決省外務工人員的后顧之憂，路橋區還推出“家庭友好政策”“夫妻崗”“路費補貼”等暖心措施，現場達成意向簽約47人。

“這是公司第五年參加縣里組織的跨省‘駐點招工’。”西格邁股份有限公司人事經理說，“我們還跟當地村社建立了聯系，有用工需求就可以直接將崗位需求推送到村民手中。除了赴外開展招聘會外，三門縣還搭建了跨省村企聯盟勞務協作對接平臺，切實為我們降低了招聘成本！”

路橋與三門是浙江臺州攜帶滿滿誠意赴外招聘的縮影。為更好搶抓節后黃金期，今年，臺州通過市縣聯動組成10個工作組，赴貴州、云南、四川等5省23地“招兵買馬”。“在開展招聘的同時，我們還借機慰問當地在臺務工人員家庭，為他們送上暖心禮包，給足他們‘娘家人’的溫暖，帶動更多人來臺就業。”臺州市就業服務中心主任沈強表示。

服務站里“干貨十足”

2月9日晚上，滿載著陜西商洛籍務工人員的“返崗就業直通車”順利抵達溫嶺松門鎮浙里就業綜合服務站。服務站里，工作人員為返崗群眾送上暖心“大禮包”。“我們會結合企業需求跟職工自身需求，開展各種類型的技能培訓，切實提升他們的技能水平。”服務站工作人員介紹。

就業綜合服務站的“干貨”遠不止提升技能水平。不久前，在玉環市沙門鎮“浙里就業”綜合服務站，一堂“開工第一課”正式開講。勞動合同怎么簽訂、社保辦理有哪些注意事項……授課老師理論結合實際案例，讓企業招聘的新員工對如何參加新工作有了全面了解。

“怎么補貼、什么待遇、工作認定，以前像這些我都沒有了解過，今天課上的這些內容，讓我感受很深。”湖南務工人員肖勝花告訴記者。

就業綜合服務站一頭對接職工，一頭對接企業。節后企業用工需求激增，在臨海市江南街道綜合服務站，就業服務專員深入轄區企業走訪調研。“我們對一季度有訂單的企業和外貿企業的用工需求，建立重點企業用工保障清單，組織人社專員結對幫扶，‘一企一策’制定舉措，全程跟進保障用工。”臺州市人社局相關負責人表示。

當前，臺州依托129個“浙里就業”綜合服務站點，緊鑼密鼓走企業，問需求，強服務，目前已“一企一策”幫扶缺工企業170家，解決缺工2114人。

崗位上門“求賢若渴”

2月6日，天臺縣赤城街道桃源社區黨委聯合天臺縣人力資源市場，開展“浙里就業，職在桃源”基層就業服務集市日公益招聘活動。100家來自各行各業的企業齊聚一堂，帶來了500多個崗位，涵蓋技術研發、設備工程師、財務專員、法務專員、普工等領域。

“網絡招聘有風險，線下應聘時間成本高，現在家門口就有那么多單位在招聘，我一上午就投了4份簡歷。”應屆畢業生小張說。

同天，椒江區組織企業與六盤水市職業技術院校、當地人力資源服務機構召開校企合作座談會，探討技能人才定向培養及輸送機制。“六盤水職業院校在數控、機械等專業有較強優勢，希望通過校企‘訂單班’實現人才精準對接。”浙江怡和衛浴有限公司負責人介紹說。

此外，椒江區還與當地勞務公司、村社代表座談，推動建立“村企對接”勞務協作機制。通過村社“就業推介官”牽線，直接對接勞動力富余村鎮，既解決村民就業增收問題，也滿足了企業的用工需求。

“崗位送到家門口，崗位送到校門口”的背后是臺州的“求賢若渴”。

截至目前，臺州發揮“浙里就業”綜合服務站、零工市場等平臺作用，全市舉辦“送崗下鄉”“就業服務集市日”等各類余缺調劑和招聘活動94場，共組織5048家企業提供崗位12.12萬個，達成就業意向1.43萬人次，組織返崗包車16輛，接返員工752人。