中工網(wǎng)訊(工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者邢生祥)“過去技術(shù)工人被排除在職稱評(píng)聘之外,只能在技能人才序列里‘打轉(zhuǎn)’,職業(yè)發(fā)展空間受限,自從高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通后,徹底解決了多年來困擾技能人才職業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,技能人才更有盼頭、更有奔頭,成長成才的道路越走越通暢。”中國電信青海分公司高級(jí)技師張春旭,憑借實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績和貢獻(xiàn),破格取得通信工程專業(yè)高級(jí)工程師職稱,成為青海首批獲評(píng)高級(jí)工程師的高技能人才。
記者日前從青海省人社廳獲悉,近年來,青海分類推進(jìn)職稱改革,健全職稱制度體系,注重在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各組織中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別和支持人才,建立多元化職稱評(píng)審機(jī)制,“不拘一格評(píng)價(jià)人才”的良好氛圍初步形成,人才評(píng)價(jià)“指揮棒”的作用進(jìn)一步凸顯。
據(jù)介紹,青海搭建高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才成長“立交橋”,將技能人才評(píng)審職稱領(lǐng)域拓展至盲人按摩、藝術(shù)、體育等13個(gè)專業(yè),中級(jí)工、高級(jí)工、預(yù)備技師班畢業(yè)分別按照中專、大專、本科學(xué)歷對(duì)待,97名能工巧匠獲得相應(yīng)職稱。
青海在原有職稱系列基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)態(tài)新職業(yè)發(fā)展需求,對(duì)職稱評(píng)審專業(yè)進(jìn)行分類細(xì)化、動(dòng)態(tài)調(diào)整,增設(shè)了黨校人力資源培訓(xùn)、自然資源工程、少數(shù)民族語言翻譯、科學(xué)傳播、非臨床藥學(xué)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等13個(gè)青海地方特色專業(yè),為54個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審暢通渠道、搭建平臺(tái)。
同時(shí),青海打破職業(yè)發(fā)展“天花板”,出臺(tái)非公企業(yè)人員、農(nóng)牧民、基層人才“雙定向”評(píng)審等針對(duì)性強(qiáng)、具有創(chuàng)新性的專項(xiàng)配套政策措施,全面暢通非公經(jīng)濟(jì)組織人員職稱申報(bào)渠道。截至目前,全省1.2萬余名民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才取得相應(yīng)職稱,426名“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”取得農(nóng)牧民職稱,3606名基層人員通過“雙定向”職稱,在基層兌現(xiàn)了待遇。
此外,青海建立職稱評(píng)審“直通車”,對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的高層次急需緊缺人才,不搞論資排輩,可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱,重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”,對(duì)有“絕活”的人才采取“一事一議”“一人一評(píng)”的方式及時(shí)評(píng)價(jià)。其中,青海油田公司采油一廠采油班長、中華技能大獎(jiǎng)獲得者史昆,憑借多年來攻克各類生產(chǎn)技術(shù)難題近200項(xiàng)、研發(fā)創(chuàng)新成果70余項(xiàng),獲創(chuàng)新成果獎(jiǎng)14項(xiàng)、國家專利15項(xiàng),創(chuàng)造效益近億元,以及其獨(dú)創(chuàng)的油氣井風(fēng)光一體化綠色智能注劑工藝技術(shù),2022年破格申報(bào)正高級(jí)工程師。