原標題：3、15、26！上海這里解鎖“40+”重返職場的密碼

人近半百，卻遇職場中年危機，家住徐匯區的張女士在每天接送孩子的“三點一線”中喪失了重回職場的信心。她沒想到，“樂業蓄能計劃”讓她在家門口的“15分鐘就業服務圈”，探索出新的就業思路。

在徐匯區，有這樣一群和張女士一樣的大齡求職者，曾遭遇職場中年危機，面臨就業難題。然而，在徐匯區就業促進中心推出的“樂業蓄能計劃”下，一組數字——3、15、26，成為了他們重返職場的新密碼。

為期3個月：“人人樂業 樂業蓄能計劃”長效賦能

重新求職、屢屢受挫，對自己越發喪失信心的李先生不知道人生“下半場”的職業方向到底在何處。然而，2024年9月29日，隨著“樂業蓄能計劃”在康健街道丁香園就業服務站啟動，與李先生情況類似的求職者逐漸探尋出職業新思路。徐匯區就業促進中心工作人員介紹，該計劃定位在徐匯區的“大齡”失業人員，提供專項就業服務為他們職業的“下半場”解密。3個月的專項服務期內，徐匯區各個街道陸續推出了定向課程，為不同街道、不同受眾群體，打造了不同的課程內容，通過26期的活動，為400余人次提供15人小班化的定制課程，緩解“大齡”失業人員的求職焦慮。

一次培訓是否能真的解決困擾大齡求職者的難題？求職者杜女士抱著疑惑走入徐匯區“15分鐘就業服務圈”，卻發現不單單是“授之以魚”這么簡單。除了定向課程外，徐匯區針對大齡求職者推出了“溫暖求職禮包”——推送一封就業幫扶信、提供一張線上求職網、推介一個適配性補貼培訓、配套一個政策咨詢服務……徐匯區就業促進中心工作人員介紹，面向該類人群，特意整合了公共就業政策中適配度最高的服務舉措，不僅以“溫暖求職禮包”的形式提供給培訓的參與者，線上還打造了“課后服務”，通過“上海公共招聘新平臺”和“徐匯就業”公眾號，一張密集的求職網絡織就而成，助力培訓參與人在完成課程后，還能在線上隨時獲取崗位信息。

15人“小班定制”：個性化突破職場發展難題

從計劃定制之初，徐匯區就業促進中心就將項目定向為面向街道大齡求職者的小班化服務，便于發掘每個個體背后的求職需求。

張女士就是項目的受益者之一。失業后的她一度陷入迷茫和焦慮，傳統行業縮招，投遞簡歷無果，不知何去何從的她在漕河涇街道的“15分鐘就業服務圈”遇到了“樂業蓄能計劃”。“課程里有一堂課叫打造第二職業曲線，我沒想到借游戲卡牌的模式，與老師交流，發現我可以借寵物經濟的東風發揮職業優勢。”張女士曾有裁縫的工作經驗，加之寵物行業需求旺盛，突然“頓悟”了后續的發展方向。

就業服務要精準，離不開數據支撐。培訓活動進行期間，徐匯區就業促進中心做過相關統計，參加培訓的學員中，女性占比高達57%，年齡主要集中在38歲至55歲之間，大專以上學歷者占比更是超過了80%。參與培訓者多因行業優化等原因失業，求職需求迫切，但往往因年齡、技能等原因遭遇就業障礙。對此情況，“樂業蓄能計劃”在推進期間不斷優化課程迭代，為參與者提供更精準的求職解決方案。

面向女性求職者的需求，徐匯區就業促進中心篩選了更多適配的崗位。黃女士也成為了這一計劃的受益人。從企業離職的黃女士全職在家帶孩子已經超過了5年。抱著試一試的心態，她走進“樂業蓄能計劃”，沒想到在這里不僅遇到了初中同學，在友鄰互助中提升了求職信心，還參與“2.0”的課程連線環節，遇到了新機會。在與企業人事線上連線的過程里，黃女士對恒量公估公司的公估員崗位產生了濃厚興趣。在專業職業指導老師幫助下，黃女士優化并投遞了簡歷。她沒想到，失業多年的自己通過這次計劃，找到了崗位新機遇。

26期課程設計：傳遞寵物經濟、人工智能領域前沿資訊

就業市場的用工需求始終在變化，對應的職業培訓也需要優化“進行時”。為貼合當下就業市場真實情況，“樂業蓄能計劃”在提供主題招聘會、職業技能培訓的基礎上，還邀請上海市就業服務專家志愿團成員、企業招聘負責人、高校高級技能教師，對課程設計進行實用化與現代化升級。

26期的項目內容里，涵蓋了圍繞寵物經濟新業態、人工智能崗位新動向、銀發經濟、智能汽車等行業的就業分析。前沿領域蘊藏著就業機會，傳統文化背后也有職業新思路。“樂業蓄能計劃”挖掘徐匯區“家門口”的高校資源，請非遺文化老師走入社區，介紹近年來“非遺熱”背后的崗位機遇。家住斜土街道的小黃，曾是一家健身器材公司的銷售員，離開公司后，一直對手工編織、傳統文化的飾品情有獨鐘，在“人人樂業”遇到非遺文化老師后，仿佛找到了行業的燈塔，課后小黃詳細咨詢了行業的發展前景，以及目前有哪些編織方式、材料等。據悉，小黃未來的職業道路已經錨定在南京的傳統文化區域，邊學習邊實踐，希望半年后可以回上海創業。

通過深入解析當前就業環境與機會，介紹未來時代的五大勝任力模型，幫助學員認清自我優勢，挖掘第二職業曲線，授課的專家帶來市場“新風”。“原來市場上還是有很多新機會的！”一位曾在傳統汽車行業工作多年的學員因行業變革失去了工作。兜兜轉轉越發迷茫的他在計劃中重新梳理了自我優勢，找到后續投遞簡歷的方向。“樂業蓄能計劃”的效能不單單是介紹成功一份工作，更是希望通過行業連線、企業交流等活動，讓求職者有機會直面企業需求，拓寬求職視野，在個性化就業指導和情緒支持中，幫助他們更好地調整心態，應對求職過程中的各種挑戰。

3個月，26期課程，為社區內400人次的大齡失業人員提供探尋職業新賽道的鑰匙……據悉，“人人樂業 樂業蓄能計劃”還將繼續迭代升級，助力更多大齡求職者能夠在家門口的“15分鐘就業服務圈”找到屬于自己的職場新舞臺。