（工人日報-中工網(wǎng)記者余嘉熙 通訊員葛慧君）“我是‘新八級工’制度的受益者，幫助我打開了事業(yè)發(fā)展的新天地。”在河南平高電氣股份有限公司機(jī)械制造事業(yè)部加工中心，今年36歲的李雁旭是公司特級技師中最年輕的一位。他說，“新八級工”制度不僅提升了薪酬待遇，也打開了職業(yè)發(fā)展空間，讓技能成才的道路更加廣闊。

李雁旭是河南通過“新八級工”制度實(shí)現(xiàn)“以能定級、以級定薪”的一個生動縮影。為讓技能人才有面子、更有里子，近日，河南印發(fā)《2025年度技能河南建設(shè)工作方案》（以下簡稱《方案》），明確將深入實(shí)施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)提供“一對一”政策輔導(dǎo)，在更多企業(yè)推行“新八級工”制度，逐步擴(kuò)大服務(wù)范圍。

《方案》提出，將圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“三農(nóng)”領(lǐng)域、數(shù)字領(lǐng)域等方面實(shí)施“十個專項(xiàng)”培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)200萬人次以上（含政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)65萬人次），新增高技能人才（取證）65萬人，全省高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%左右。

在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)方面，河南將聚焦“一老一小”等重點(diǎn)群體全方位全周期健康服務(wù)需求，大規(guī)模開展康養(yǎng)托育技能培訓(xùn)，推進(jìn)“河南護(hù)工”人力資源品牌建設(shè)，年培訓(xùn)35萬人次，新增高技能人才10萬人；大力培育文物修復(fù)、文創(chuàng)設(shè)計(jì)、鄉(xiāng)村旅游等復(fù)合型人才，年培訓(xùn)3萬人次，新增高技能人才1萬人；加大直播電商、跨境電商等新業(yè)態(tài)培訓(xùn)，開展特色餐飲技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)3萬人次，新增高技能人才0.8萬人；加大特種行業(yè)、特種設(shè)備、特種作業(yè)操作、特種崗位等技能人才培訓(xùn)，年培訓(xùn)3萬人次，新增高技能人才1萬人。

針對青年技能人才，《方案》提出建設(shè)數(shù)字技能實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)開展人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新職業(yè)培訓(xùn)。面向新生代農(nóng)民工等青年群體，開展物流服務(wù)師、快遞員、網(wǎng)約配送員等平臺經(jīng)濟(jì)技能培訓(xùn)。年完成青年技能人才培訓(xùn)15萬人次，新增青年技師和高級技師1萬人，新評聘特級技師和首席技師中青年人才占比原則上不低于20%。

此外，《方案》鼓勵民營企業(yè)牽頭或參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)，聚焦緊缺崗位需求，與院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展冠名班、訂單班、學(xué)徒班等，精準(zhǔn)培養(yǎng)技能人才，支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地及技能大師工作室，鼓勵自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，年計(jì)劃培訓(xùn)15萬人次，新增高技能人才5萬人。