荊門日報(bào)記者 周小丹 通訊員 鐘許

閱讀提示：荊門市試點(diǎn)推行“一試多證”職業(yè)證書融合考核新模式，打破部門證書壁壘，將特種作業(yè)操作證、職業(yè)技能等級證等納入統(tǒng)一考核，實(shí)現(xiàn)“一次報(bào)名、一套考核、多證核發(fā)”，該模式獲全省優(yōu)化營商環(huán)境改革肯定，正擴(kuò)大試點(diǎn)并引入更多工種，為產(chǎn)業(yè)升級注入動能。

“以前考特種作業(yè)證要跑應(yīng)急管理局，考電工證要跑人社局，現(xiàn)在一次培訓(xùn)拿兩證，培訓(xùn)時(shí)間從以前的3—6個(gè)月縮短到1—3個(gè)月不說，還節(jié)約了不少開支。”日前，在荊門市安盛特種設(shè)備作業(yè)培訓(xùn)有限公司培訓(xùn)后拿到電工高級工等級證的丁鵬飛難掩喜悅。他口中的“一試多證”，正是荊門市在東寶區(qū)試點(diǎn)推行的職業(yè)證書融合考核新模式。

長期以來，技能人才取證面臨“多頭考試、重復(fù)培訓(xùn)”的困境。例如特殊崗位電工從業(yè)者需先考應(yīng)急管理部門的特種作業(yè)操作證，再考人社部門的職業(yè)技能等級證，兩次考試間隔至少60天，兩次報(bào)名費(fèi)要超過2000元。中職學(xué)生想在畢業(yè)時(shí)拿到技能等級證，更要額外參加培訓(xùn)，耗時(shí)費(fèi)力。

2024年7月，湖北省人社廳將“打造技能人才培養(yǎng)新模式”納入全省優(yōu)化營商環(huán)境改革事項(xiàng)。荊門市搶抓機(jī)遇，積極探索“一試多證”工作機(jī)制，市人社局與市應(yīng)急管理局聯(lián)合印發(fā)《在東寶區(qū)開展職業(yè)證書“一試多證”試點(diǎn)工作方案》，瞄準(zhǔn)技能人才取證“多頭跑、重復(fù)考、成本高”的痛點(diǎn)，將應(yīng)急管理部門的特種作業(yè)操作證、人社部門的職業(yè)技能等級證書、教育部門的中職畢業(yè)證納入統(tǒng)一考核體系，實(shí)現(xiàn)“一次報(bào)名、一套考核、多證核發(fā)”。

“現(xiàn)在一次培訓(xùn)兩門課程甚至多門課程，有些考試完當(dāng)場就能出電子證書，效率提高不少！”安盛培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)人王華介紹，公司作為試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，編制了電工、健康照護(hù)師等5個(gè)工種的“一試多證”考核規(guī)范。

“一試多證”的背后，是荊門市以人才供給側(cè)改革服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級的深層考量。

“這不是簡單的流程疊加，而是從考核標(biāo)準(zhǔn)到證書核發(fā)的全鏈條重構(gòu)。”市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人金榮介紹，試點(diǎn)打破了部門間的證書壁壘，例如電工崗位，考生通過一次培訓(xùn)和相關(guān)的理論、實(shí)操考核，可同時(shí)獲得人社部門的電工職業(yè)技能等級證（五級至一級）和應(yīng)急管理部門的低壓電工作業(yè)證，取證時(shí)間從原來的45天壓縮至20天，培訓(xùn)成本降低30%以上。

為更好服務(wù)考生，東寶區(qū)還繪制了“職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)航地圖”，打開地圖，22家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地址、工種和咨詢電話一目了然，考生掃碼即可完成“一試多證”報(bào)名。針對轄區(qū)磷化工、電子信息等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，該區(qū)發(fā)布20個(gè)緊缺工種目錄，在“一試多證”考核中增設(shè)企業(yè)定制化模塊。比如為洋豐集團(tuán)定向培養(yǎng)的化工人才，在考取化工總控工證書時(shí)，同步考核企業(yè)特有的安全生產(chǎn)規(guī)程，實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”。2024年以來，該區(qū)通過“一試多證”模式為企業(yè)輸送復(fù)合型人才119人，其中為亞芯微等招商引資企業(yè)定向培訓(xùn)的173人全部實(shí)現(xiàn)“落戶即開工”。

在2025年上半年發(fā)布的《湖北省優(yōu)化營商環(huán)境重點(diǎn)領(lǐng)域改革事項(xiàng)及成效明顯地區(qū)通報(bào)》中，東寶區(qū)“打造技能人才培養(yǎng)新模式”赫然在列，“一試多證”試點(diǎn)得到認(rèn)可。

“我們的目標(biāo)是讓更多技能人才通過職業(yè)培訓(xùn)和評價(jià)，‘一考在手，就業(yè)無憂’，為荊門產(chǎn)業(yè)升級注入持續(xù)動能。目前，我們正在擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，還將會同住更部門，新增砌筑工、鋼筋工、防水工等工種，引入更多行業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)院校。”金榮介紹，未來還將依托數(shù)智化信息平臺，實(shí)現(xiàn)“一試多證”與產(chǎn)業(yè)需求更精準(zhǔn)的匹配。

從東寶區(qū)的小試點(diǎn)到全省改革的示范榜單，荊門市“一試多證”改革正以“小切口”推動技能人才培養(yǎng)“大變革”。當(dāng)一本本證書捧在手心，折射出的不僅是政務(wù)服務(wù)的效能提升，更是荊門市優(yōu)化營商環(huán)境的精彩一筆。