本報記者 李豐

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近年來，貴州不斷深化東西部勞務協作，有序承接產業轉移促進當地群眾增收、加快省外勞務服務網絡建設拓崗薦崗、精準摸排外出務工人員技能提升需求開展培訓。把產業“引進來”，讓群眾“走得出”，讓務工人員端穩“勞務飯碗”。

7月20日，在貴州省銅仁市松桃苗族自治縣孟溪鎮強村富民工坊內，注塑、噴油、移印、裝配……各個車間分工有序，生產忙碌。這里是貴州樂嘉文創科技有限公司的生產車間，每天能生產10萬件熱銷全球的潮玩單品。

這是貴州依托東西部產業協作，有序承接產業轉移促進當地群眾就業增收的一個縮影。2021年以來，貴州通過大力實施“引進來”“走得出”雙戰略，加大東西部協作力度，促進600萬黔籍務工人員穩定就業，讓務工群眾端穩“勞務飯碗”。

產業轉移強村富民

“今年我們國內訂單提升到40%，出口訂單份額占60%，較去年增長近20%，目前訂單已經排到了年底。”7月20日，貴州樂嘉文創科技有限公司負責人對記者表示。

2022年，為帶動廣大農村勞動力就近就業，松桃苗族自治縣依托東西部產業協作共建園區，把貴州樂嘉文創科技有限公司玩具生產線下沉延伸到勞動力富集的鄉鎮。在松桃苗族自治縣縣委和鄉鎮統籌安排下，開設強村富民工坊，落戶孟溪鎮矮屯村，通過“企業訂單+鄉鎮生產”承接中高端玩具生產業務。

2024年，孟溪強村富民工坊產值超過1億元，發放工資超2000萬元，小小的玩具加工廠成了當地群眾就業致富的“夢工廠”。如今，孟溪鎮的生產車間已經實現生產與管理人員的99%本土化，村民紛紛轉型為產業工人，月平均工資超4000元。

產業轉移帶動強村富民，這樣的景象在貴州多地上演：在德江縣，當地正建設“貴州鞋城”，先后引導多家制鞋企業落地投產，健全完善制鞋產業鏈；安順市投入1350萬元資金支持多家服飾廠家等勞動密集型企業發展，帶動300余人實現就近就業；在貴州外出務工人員較為密集的銅仁市、畢節市等地，粵黔兩地以廣東企業+貴州資源、廣東研發+貴州制造、廣東市場+貴州產品、貴州總部+貴州基地的“4+”合作為著力點，引導落地貴州投產企業1524個，吸納20.36萬農村勞動力就業……

數據顯示，2024年，貴州城鎮新增就業62.51萬人，失業人員實現再就業16.25萬人，就業困難人員實現再就業7.41萬人，有序承接產業轉移，正托舉起群眾“穩穩的幸福”。

勞務服務無縫銜接

“既能照顧孩子，每月還能掙三四千元，感謝銅仁市的駐外勞務協作站，讓我又有了職業自信！”在浙江省溫州市永嘉縣甌北街道堡一村一家鞋廠內，來自銅仁碧江區的務工人員曹利群對家鄉的勞務服務贊不絕口。

3個月前，曹利群一家四口來到溫州務工，她的丈夫在建筑工地做刷漆工，每月工資5000元。為了增加家庭收入，曹利群主動找到銅仁市駐溫州勞務協作站尋求適合的崗位。經過協調，協作站幫她在出租屋附近的一家鞋廠找到穿鞋帶的手工活，并且還可以居家工作。

對于家住黔南布依族苗族自治州獨山縣下司鎮拉抹村的黎女士來說，隨著一雙兒女逐漸長大，家中的開銷也變得越來越大。看著丈夫忙里忙外，一心想分擔家庭壓力的她決定到廣州找工作。

在得知黎女士有就業意向后，貴定縣駐廣州海珠區山海心連之家服務站主動聯系相關企業，最后為黎女士找到了一份酒樓的后勤工作，既包食宿，又可以繳納社保。目前，黎女士已在該酒樓工作了近3個月。“工作輕松、福利好，還有政府的補貼，每月近4000元的工資，能替家里減輕不少負擔，真的很開心。”黎女士說。

近年來，貴州加快省外勞務服務網絡建設，目前，138個駐外勞務協作站已覆蓋長三角、珠三角等重點區域，為省外務工人員搭建起就業、維權全方位服務網。駐外勞務協作站整合政企資源、深化東西部勞務協作，提供全流程服務，不僅開展崗位推薦、訪企拓崗、聯合招聘，還處理返鄉返崗、勞動維權咨詢、工傷處理、勞動糾紛調解等多項事務。

2024年以來，貴州勞務協作站累計收集有效崗位信息10.61萬條，聯系省外企業5578家，通過“12333”外出務工農村勞動力服務專線，為外出務工人員處理維權、求職、政策咨詢等事項2萬余件。同時，貴州以勞務協作站為依托，通過建立黔籍外出務工人員老鄉群、開通全省外出務工服務專線、建立外出務工人員重點企業臺賬等，實時掌握外出務工人員工作生活、企業用工需求等，針對性地開展服務。

探索技能提升新路徑

外出務工群眾就業訴求要解決，技能素質提升也不能少。記者了解到，貴州省畢節市、安順市等地人社部門與企業、高校聯合統籌，積極探索東西部協作勞務人員技能素質提升的新路徑。

作為貴州省對外勞務輸出大市，畢節市省外務工人員長期穩定在145萬人左右。在提升農民工技能素質上，畢節探索“大數據+鐵腳板”服務模式，通過平臺登記、電話詢訪、上門走訪等方式，精準摸排外出務工人員技能提升需求，分類組織開展短平快培訓、中長期項目制培訓、證書直補、異地培訓等，不斷提高外出務工勞動力就業競爭力和工資議價能力。2024年以來，累計開展農村轉移勞動力技能培訓4.3萬人次，東西部協作技能培訓2.03萬人次，促進脫貧勞動力外出務工76.81萬人，易地扶貧搬遷脫貧勞動力就業15.19萬人。

此外，畢節市還分類實施輕紡紡織、建筑施工、特色農業、康養護理、生態食品等行業技能人才培育行動，打造了“畢節建工”“畢節織工”“畢節鄉廚”“畢節康護”“畢節農技”五大“畢節工匠”品牌；圍繞勞務協作，畢節全力推進東西部勞務協作資金資源、授課師資、教授內容等互融互通，同時開設“廣港班”等訂單班培訓，促進職業院校學生畢業即前往廣東，實現優質就業。

記者了解到，目前，畢節作為全國首批新業態、新模式從業人員技能培訓重點聯系城市，大力開展互聯網、共享經濟、人工智能、健康照護、直播銷售等新工種培訓。同時，構建技能人才多元評價體系，通過高職院校“雙證書”評價、社會評價、企業自主評價、以賽代評、一培雙考、一考雙證等模式推動技能人才評價，獲證人員崗位工資水平得到較大提升。