本報(bào)記者 黃榆

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近年來(lái)，云南省不斷探索創(chuàng)新邊境就地就業(yè)模式，通過(guò)中介引企回鄉(xiāng)村、因地制宜“建微廠”、帶薪培訓(xùn)育技師、產(chǎn)銷一體拓市場(chǎng)，構(gòu)建果蔬、紡織等特色產(chǎn)業(yè)，促使邊境易地搬遷群體實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富”。

家門(mén)口能否找到工作？答案就在“產(chǎn)業(yè)園”。近年來(lái)，云南省聚焦邊境易地搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富”，打出組合拳：盤(pán)活資源發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，建設(shè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，招引“小商”、建“微工廠”，因地制宜辦好家門(mén)口的工廠車間。

通過(guò)深挖鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)潛能，全省扶持創(chuàng)建大批家門(mén)口務(wù)工車間，推動(dòng)群眾就地就業(yè)鼓起“錢袋子”，為脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興銜接注入源源“薪”動(dòng)力。

從務(wù)工候鳥(niǎo)到家門(mén)口就業(yè)，從兩地分居到顧家收入兩不誤，滇邊一座座“小車間”里藏著同一個(gè)答案：怎樣讓鄉(xiāng)親們既能端穩(wěn)飯碗，又能守好家園。

顧家收入兩不誤

清洗、切片、冷凍、浸泡……走進(jìn)云南河口瑤族自治縣瑤山鄉(xiāng)水槽村五道河小組的果蔬加工廠，工人們?cè)诟鱾€(gè)車間忙個(gè)不停，一派熱火朝天的景象。在這里，每天都有近2噸木瓜經(jīng)過(guò)加工、包裝后銷往全國(guó)各地，這家加工廠已成了五道河小組居民“家門(mén)口”就業(yè)的好去處。

“以前要找工作都得去外地，要么就是在家干農(nóng)活，沒(méi)想到現(xiàn)在可以直接在家門(mén)口務(wù)工，確實(shí)方便了不少！”正在干活的村民項(xiàng)國(guó)福樂(lè)呵呵地說(shuō)。

2024年8月，該工廠正式投產(chǎn)后，項(xiàng)國(guó)福便和妻子一同進(jìn)廠務(wù)工，每人每月有3000元收入，日子過(guò)得有滋有味。“這下我們兩口子不僅不用兩地分居，還能照顧家里的老人小孩，我覺(jué)得很滿足。”項(xiàng)國(guó)福說(shuō)。

立足全年產(chǎn)果優(yōu)勢(shì)，瑤山鄉(xiāng)村書(shū)記帶隊(duì)“招小商”引活水，引進(jìn)福建漳州企業(yè)落地河口注冊(cè)云南明藝食品有限公司，構(gòu)建果蔬“產(chǎn)加銷”一體化服務(wù)體系，并在縣城設(shè)立了直營(yíng)網(wǎng)店，與順豐等物流冷鏈合作，打造從“枝頭到柜臺(tái)”的專屬通道。據(jù)介紹，2024年收購(gòu)群眾的1200噸熱帶水果，正變成貨架上暢銷的果干，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3000余萬(wàn)元，累計(jì)吸納本地勞動(dòng)力7000余人次，帶動(dòng)片區(qū)群眾通過(guò)種植、務(wù)工等方式增收200余萬(wàn)元。

“家門(mén)口”務(wù)工已經(jīng)成為紅河州產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一個(gè)生動(dòng)縮影。在幾公里外的瑤山鄉(xiāng)瑤藥營(yíng)地，從瑤藥種植基地到民宿區(qū)清潔，到處都是“瑤家大姐”們忙碌的身影。

“在這里上班不僅可以照顧家里的老人和小孩，還有了一份穩(wěn)定的收入補(bǔ)貼家用。”鄧秀蘭是瑤山鄉(xiāng)當(dāng)?shù)氐拇迕瘢呀?jīng)在營(yíng)地從事瑤藥種植工作一年多，有了固定的收入，生活狀況也有了極大的改善。

“中介引企”創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式

“嗒嗒嗒嗒……”在云南紅河哈尼族彝族自治州元陽(yáng)縣德熙紡織廠，務(wù)工婦女楊克級(jí)和工友們正坐在縫紉機(jī)前熟練地踩著踏板進(jìn)行縫合等工序。“以前在廣東務(wù)工，一年到頭回不來(lái)幾趟。現(xiàn)在回到家鄉(xiāng)工作，每月可以拿4000元，不僅離家近，吃住方便，還可以得空帶小孩。”她腳下的縫紉機(jī)踏板，連著中介引企創(chuàng)新就業(yè)的智慧。

2024年9月，云南省啟動(dòng)“家門(mén)口的務(wù)工車間”工作以來(lái)，通過(guò)盤(pán)活資源、中介引企、扶持創(chuàng)業(yè)、擴(kuò)容崗位等舉措，讓一批勞動(dòng)密集型企業(yè)紛紛落地，建起一個(gè)個(gè)充滿活力的務(wù)工車間。紅河州積極探索推行“中介回引”模式，通過(guò)勞務(wù)中介公司牽線搭橋，引進(jìn)廣西貴港市外貿(mào)出口服裝生產(chǎn)企業(yè)，在元陽(yáng)縣建設(shè)培訓(xùn)加工車間。

元陽(yáng)縣德熙紡織廠是紅河州元陽(yáng)縣首批通過(guò)勞務(wù)中介公司引進(jìn)并實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)的項(xiàng)目。“2024年2月，縣內(nèi)保收勞務(wù)公司了解到廣西貴港德熙紡織廠要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、正在多方尋找投資地后，及時(shí)與廠方對(duì)接聯(lián)系，通過(guò)中介牽線搭橋，政府積極洽談、交流考察，最終達(dá)成合作。”元陽(yáng)縣常務(wù)副縣長(zhǎng)王毅福介紹。

2024年11月，元陽(yáng)縣德熙紡織廠在縣城建成投產(chǎn)，有效回引外出務(wù)工返鄉(xiāng)群眾280人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，崗位月工資可達(dá)3600元以上。截至目前，紅河州共招引“小商”178個(gè)，建設(shè)務(wù)工車間181個(gè)，吸納2.56萬(wàn)人就地就近就業(yè)，有效破解群眾返鄉(xiāng)務(wù)工難、家庭增收難和“一老一小”照顧難的“三大難題”。

流水線走出技術(shù)工

邊疆群眾實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)進(jìn)廠門(mén)”后，如何在流水線上走出技術(shù)工成了新的課題，帶薪培訓(xùn)模式創(chuàng)新正是破題金鑰匙。

2024年3月，紡織廠進(jìn)駐元陽(yáng)縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建成培訓(xùn)加工車間，配備服裝生產(chǎn)設(shè)備80套，由廠方派出技術(shù)和管理人員對(duì)返鄉(xiāng)回流勞動(dòng)力進(jìn)行為期1個(gè)月的“帶薪定崗”培訓(xùn)，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批服裝縫紉技術(shù)人員。

培訓(xùn)期間，紡織廠按照每日“底薪+餐補(bǔ)+計(jì)件”的結(jié)算方式支付工資，對(duì)單月個(gè)人生產(chǎn)量最高者發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)300元。目前，培訓(xùn)加工車間共培訓(xùn)勞動(dòng)力9期450人，生產(chǎn)衣服25萬(wàn)件，產(chǎn)值750萬(wàn)元，增加農(nóng)村勞動(dòng)力工資性收入162萬(wàn)元。

元陽(yáng)縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專班組組長(zhǎng)李振興介紹，元陽(yáng)縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聚焦解決群眾就業(yè)難、企業(yè)招工難等問(wèn)題，持續(xù)做好入駐企業(yè)服務(wù)保障工作。目前，已通過(guò)定崗培訓(xùn)的勞動(dòng)力優(yōu)先招聘進(jìn)廠就業(yè)，并根據(jù)掌握技能情況和個(gè)人特長(zhǎng)安排相應(yīng)崗位，為紡織廠及其培訓(xùn)加工車間精準(zhǔn)輸送勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)入園即入企、參訓(xùn)即上班、結(jié)業(yè)即就業(yè)的目標(biāo)。本地建廠將為群眾提供就業(yè)崗位2600個(gè)，勞動(dòng)力月工資平均可達(dá)4500元。

技能提升的鑰匙，正打開(kāi)邊疆就業(yè)的更多可能。瑤山鄉(xiāng)三公主瑤藥營(yíng)地負(fù)責(zé)人盤(pán)文權(quán)表示，未來(lái)，車間還將開(kāi)展各類中草藥種植管理技能培訓(xùn)，讓更多村民掌握專業(yè)知識(shí)和技能，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為瑤山鄉(xiāng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力，開(kāi)辟更多就業(yè)新路徑。