在進軍外賣和酒旅之后，記者發現京東集團開始招聘短劇運營崗位，有意布局短劇市場。對此，我們向京東官方求證，截至發稿對方暫未回應。
京東對于該職位要求為，根據短劇市場內容流行趨勢，建設短劇 IP、劇本的分級體系，提升生產資料采買效率，為好劇數量負責。此外，京東還要求，該職位結合不同短劇內容類型，對用戶畫像及用戶路徑深度分析，協同推薦 / 產品等多方團隊，共同完成業務增長目標。
在短劇業務布局上，京東展現出戰略級的重視程度。為吸引頂尖人才，公司為該領域核心崗位開出了 45-70K 的月薪標準（20 薪制），折算年薪可達 90-140 萬元，這一薪酬體系充分體現了其發力短劇賽道的決心。
