英特爾周二任命其資深人士Stuart Pann為英特爾代工服務部總經理。斯圖爾特-潘恩從未在代工行業工作過，但他在供應鏈管理、規劃和資源的戰略分配方面有豐富的經驗。顯然，英特爾認為，這些是IFS到2030年成為世界領先的芯片合同制造商之一所需要的技能。

　　Stuart Pann取代了Randhir Thakur，他在2021-2022年建立英特爾的代工業務中發揮了重要作用，但他在去年11月從該職位上卸任。此前，人們普遍認為，英特爾將在完成收購交易后任命塔式半導體公司的人領導IFS，但現在看來，該公司決定聘請自己的老將擔任這一職務。現在IFS得到了它的負責人，這就引出了一個問題：英特爾將如何聘用來自塔公司的高管，他們為該公司帶來了幾十年的代工經驗。

　　潘恩在2021年回到公司后，曾擔任英特爾的首席業務轉型官和公司企業規劃組的總經理。他了解英特爾的結構和IFS的結構。其中，潘恩建立了IDM 2.0加速辦公室。

　　"斯圖爾特在資本和產能戰略、供應鏈管理以及內部和外部制造的銷售和運營規劃方面具有深厚的專業知識，他是加速這一勢頭并推動IFS長期發展的理想領導者，"英特爾首席執行官帕特-格辛格說。

　　在重新加入英特爾之前，潘恩在惠普擔任首席供應鏈官和首席信息官的職務。在此之前，他在英特爾公司擔任公司副總裁兼業務管理部總經理，負責監督英特爾微處理器和芯片組業務的定價、收入和預測職能。

　　事實上，從1981年到2014年，Stuart Pann在英特爾工作了約33年，在1999年成為英特爾微處理器業務的定價和運營總監之前，他的LinkedIn（在新標簽中打開）資料中寫道。關于IFS新任高管的一個重要細節是，在他的整個職業生涯中，他從未以客戶身份與代工廠合作過。他從未在英特爾負責過芯片生產，也從未在任何合同芯片制造商處工作過。

　　"潘恩說："英特爾代工服務是我們IDM 2.0戰略的一個重要支柱，在不到兩年的時間里，看著它從一個想法成長為一個擁有世界級IP組合和重要客戶的運營企業，這令人激動。"我致力于維護我們代工客戶的利益，幫助他們利用英特爾領先的工藝技術和全套的開放系統代工產品，使他們能夠在一個對計算要求越來越高的世界中取得成功。"

　　雖然對Stuart Pann的任命有點令人吃驚，但很高興看到英特爾的IFS終于有了一個領導者。至少，該業務部門將得到一個如何實現其戰略目標的戰略，并在本世紀末成為世界第二大代工廠。如果它能做到這一點，那么它就可以開始考慮如何超越臺積電，重新獲得其在工藝技術方面的領先地位。