2023年9月21日，北京——埃森哲（紐交所代碼：ACN）最新發(fā)布的《2023中國企業(yè)數(shù)字化轉型指數(shù)》發(fā)現(xiàn)，擠壓式轉型和行業(yè)顛覆程度不斷加劇，只有少部分中國企業(yè)能夠持續(xù)、多維度地深化轉型戰(zhàn)略，為下一階段的轉型和增長做好準備。

　　埃森哲連續(xù)六年與國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心（工信部電子第一研究所）合作，持續(xù)跟蹤中國企業(yè)數(shù)字化轉型進程。今年的研究中，埃森哲對指數(shù)框架和指標進行了升級，更全面地反映在技術變革、消費者需求變化和氣候變化等多重影響下中國企業(yè)的數(shù)字化轉型和重塑進程。最新的研究框架涵蓋了五大關鍵維度，即：開創(chuàng)競爭新前沿、全局性拉通、打造數(shù)字核心、融入可持續(xù)、釋放人才力量。

　　今年的研究覆蓋了來自八個行業(yè)的550余家中國企業(yè)。報告指出，僅2%的受訪企業(yè)通過打造數(shù)字核心能力重塑各業(yè)務和各職能，致力開創(chuàng)競爭新前沿，成為企業(yè)變革道路上的重塑者。同時，技術在重塑中發(fā)揮著越發(fā)重要的作用，有46%的受訪中國企業(yè)表示將在人工智能和自動化領域增加投資。

埃森哲升級數(shù)字化轉型指數(shù)框架和指標，五大能力引領中國企業(yè)重塑進程。

　　埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席朱虹表示：如今，持續(xù)的市場顛覆帶來的挑戰(zhàn)和機遇并存。中國企業(yè)要在多個領域以更快的速度持續(xù)推進轉型，從多維度思考業(yè)務和使命，建立全新標尺，并賦能各利益相關方。企業(yè)數(shù)字化轉型的內涵不斷演進，企業(yè)需要更加深刻地理解轉型，持之以恒地打造數(shù)字核心能力，盡快踏上企業(yè)重塑的新征程。

　　研究顯示，在關鍵數(shù)字化能力上，中國企業(yè)的表現(xiàn)并不均衡。例如，中國企業(yè)在優(yōu)化運營領域精耕細作，得分為58分（以未來理想企業(yè)的滿分100分計），而在打造數(shù)字核心、釋放人才力量等指標上的得分偏低（低于40分）。

　　同時，大部分中國企業(yè)仍只關注單一的業(yè)務轉型，尚未認識到企業(yè)重塑是一個持續(xù)、動態(tài)的過程：只有22%的受訪中國企業(yè)全面考量轉型部署，不到三成（28%）的企業(yè)認可數(shù)字化轉型需要持續(xù)進化。報告指出，企業(yè)需要在組織上下形成轉型合力，方能應對不確定性，達成新的增長，引領全方位價值。

　　朱虹補充道：在高質量發(fā)展過程中，企業(yè)應當快速響應，扎實推進，動態(tài)追蹤調整，以駕馭不斷變化的外部環(huán)境。我們看到，重塑者在組織里進行規(guī)模化創(chuàng)新，在行業(yè)內突破最佳實踐，在社會上推行多方共贏的關鍵舉措。他們所實現(xiàn)的財務價值是其他企業(yè)的 1.3 倍，并且在不斷追求可持續(xù)發(fā)展、人才體驗等360°價值。

　　報告建議企業(yè)在五個領域采取行動，持續(xù)且全面地推進轉型，開啟重塑之路：

　　敢為人先，重新定義競爭新前沿：重塑者將重塑戰(zhàn)略覆蓋到企業(yè)全業(yè)務和各職能，持續(xù)創(chuàng)新，推動所在行業(yè)不斷進步。目前，只有少數(shù)中國企業(yè)制定了新的行業(yè)目標（14%），或只將目標局限于當前市場和競爭者（66%）。

　　全局視角，建設全企業(yè)協(xié)同：企業(yè)需縱觀全局，集人員、流程和數(shù)據(jù)之力，提升決策效率和響應，實現(xiàn)整體轉型的多維價值。研究顯示，有20%的中國企業(yè)開始持續(xù)強化跨部門或跨職能的能力建設，而仍有37%的中國企業(yè)在進行單一職能部門的數(shù)字化和自動化。

　　數(shù)字核心，實現(xiàn)業(yè)務敏捷與技術韌性：企業(yè)應當以云為先構建基礎設施，同時搭建大語言模型（LLM）所需的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)可擴展的技術平臺和應用，以及有效應對安全風險。未來一至兩年，有37%的企業(yè)計劃投資云技術，36%的企業(yè)希望投資安全領域。

　　綠色升級，強化可持續(xù)創(chuàng)新業(yè)務：可持續(xù)逐步成為企業(yè)競爭力的重要來源之一。重塑者致力于將可持續(xù)理念融入業(yè)務及運營轉型的各個環(huán)節(jié)，尤其是推進可持續(xù)產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新。

　　全員參與，構建未來型人才資產(chǎn)：人才戰(zhàn)略已成為企業(yè)重塑的重要驅動力，能夠提升團隊的技能水平，使數(shù)據(jù)、技術和人才形成合力。相較于全球平均水平（52%），只有三成（33%）的中國企業(yè)認同這一點。

　　關于本次研究

　　埃森哲《2023中國企業(yè)數(shù)字轉型指數(shù)》構建了跨行業(yè)的評估框架，包含5個維度、18個二級指標和48個三級指標的指標體系，深度研究并評估企業(yè)的重塑進程。本次研究調研了八個行業(yè)的553家中國企業(yè)，包括高科技制造、汽車與工程機械、醫(yī)療醫(yī)藥、消費品、傳統(tǒng)零售業(yè)、化工建材、自然資源、公用事業(yè)。