C114訊 北京時間11月7日消息（艾斯）印度是全球5G技術推出速度最快的國家之一。然而，根據一份最近發布的題為《5G時代的電信人才：2023-2024年供需技能缺口報告》，印度目前正在努力解決近240萬人的5G人才短缺問題。這份報告由印度電信部門技能委員會（TSSC）發布，與印度人工智能（AI）初創公司Draup合作完成。報告稱，到2030年，這一人才缺口可能會擴大3.8倍。

　　造成這種供需缺口的一個關鍵原因似乎是學術要求與行業需求之間的不匹配。例如，在印度，數學、計算機科學和信息技術專業的畢業生中，只有40%的人能在技術領域就業。

　　報告稱：造成供需缺口的主要因素之一是早期和新入職人才的技能短缺。隨著技術范式的不斷變化，人才需求/職位空缺的激增，這一缺口進一步擴大。

　　目前，印度電信行業越有1159萬名員工，其中295萬名為白領，824萬名為藍領。但該報告稱，到2025年，印度將需要2200萬名技術工人在云計算、機器人和物聯網等聚焦于5G的行業工作。

　　報告稱：許多學生不知道5G行業提供的職業前景和誘人的收入，這是目前企業尋找5G人才面臨的主要障礙之一。

　　這份報告表示，雪上加霜的是，33%的頂級網絡工程職位和運營職位不具備應對趨勢創新所需的未來技能。報告將當今電信業的頂級職位定義為機器學習工程師、深度學習工程師和數據科學家。人才最多的城市包括孟買、德里、加爾各答和班加羅爾，占目前人才總數的41%以上。

　　盡管存在著缺口，該報告的作者還是表達了一定程度的樂觀態度。報告寫到：通過針對二三線城市和大學供應的相關人才采取適當的再培訓和招聘策略，印度很有可能在2030年之前縮小日益擴大的供需缺口。

　　考慮到5G技術通常具有的經濟重要性，迅速解決人才缺口似乎是當務之急。印度還希望為6G標準化進程做出貢獻，但由于電信人才短缺，這可能會很困難。

　　印度電信部門技能委員會報告稱：電信公司只有一到兩年的時間來發展5G服務提供商的能力，加快5G部署，甚至為6G能力做好準備，從而實現元宇宙等新興趨勢。