隨著夏日熱浪滾滾而來，金黃的麥田在微風中搖曳生姿，而我們——那些不畏酷暑、堅守崗位的城市筑夢人，在汗流浹背的日子里辛勤耕耘著未來。

　　高溫季節即將到來之際，根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

　　防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，如果最高氣溫超過了40℃應該停止室外露天工作，并且不能扣減工資。同時，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及在溫度超過33℃以上的工作場所作業。

　　高溫津貼發放時間：6月、7月、8月、9月（共4個月）從事室外作業和高溫作業的勞動者高溫津貼標準每人每月不低于300元；室內非高溫作業的勞動者每人每月不低于200元（各個城市有所不同，具體以當地為準）。

　　但愿這一筆小小的津貼能像一道甜美的冰淇淋，在燥熱難耐的日子給你帶來一絲慰藉；也期望每一個收到它的人都能感受到那份沉甸甸的情誼，那是全社會共同為你打造的一把遮陽傘，一片降溫貼，亦或是一個沁人心脾的微笑。