近日，字節跳動起訴前實習生田某某篡改代碼攻擊公司內部模型訓練一案，已獲北京市海淀區人民法院正式受理。字節跳動請求法院，判令田某某賠償公司侵權損失800萬元及合理支出2萬元，并公開賠禮道歉。

　　11月5日，字節跳動曾發布面向內部全員的《企業紀律與職業道德委員會通報》，對該事件進行過披露。通報稱，2024年6月至7月，集團商業產品與技術部門前實習員工田某某，因對團隊資源分配不滿，通過編寫、篡改代碼等形式惡意攻擊團隊研究項目的模型訓練任務，造成資源損耗。公司已與其解除實習協議，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，并同步至其就讀學校處理。

　　據悉，田某某本科畢業于北京航空航天大學軟件學院，研究生就讀于北京大學，研究興趣為深度學習的優化與算法。字節跳動內部人士表示，之所以此時發起訴訟，是由于田某某為在讀博士，公司將其辭退后首先交由校方處理。但在事件處理期間，田某某多次對外否認，稱攻擊模型訓練任務的不是自己，而是別的實習生。考慮到田某某完全沒有意識到錯誤，且涉事行為已觸犯公司安全紅線，公司最終決定向法院起訴，以表明公司嚴肅態度、杜絕類似事件再次發生。

　　知識產權是企業核心競爭力的重要組成部分，對于互聯網公司來說，代碼更是其生命線。近年來，隨著互聯網行業的快速發展，企業間的競爭愈發激烈，知識產權保護成為企業關注的焦點。

　　這并非我國互聯網企業首次因知識產權問題發起訴訟。在此之前，阿里巴巴、騰訊等知名企業都曾因知識產權侵權問題與他人對簿公堂。這些案例表明，知識產權保護已經成為我國互聯網企業發展的必修課。

　　對于企業來說，加強知識產權保護，首先要從內部管理入手。企業應建立健全知識產權保護制度，對員工進行知識產權法律法規培訓，提高員工的知識產權意識。同時，企業要加強對核心技術的保護，對關鍵代碼進行加密，限制員工權限，防止內部泄露。