4月28日，以金磚織錦、巾幗添彩為主題的2025年金磚國家女性領導力論壇在北京啟幕，來自金磚國家的數百名代表匯聚一堂，圍繞科技創新、人文交流等多個議題進行深入研討，共話女性領導力成長的成功經驗及最佳實踐。中興通訊董事長方榕應邀出席，并就科技向善，共創綠色金磚可持續未來這一主題進行了分享。

　　方榕指出，自工業革命以來，人類社會飛速發展，但同時也面臨著極端氣候、貧富分化、數字鴻溝等問題。2004年，聯合國全球契約組織提出ESG概念，重新定義了企業成功的標準，超越了傳統企業追求利潤最大化的邏輯，指向更為深遠的多方和諧發展。中興通訊始終把可持續發展放在企業戰略的高度，已融入企業血脈，對ESG理念的理解，是從G到S再到E逐層遞進。首先，治理是基礎，做百年老店；其次，創和諧社會，利在當代；最后，保護環境，功在千秋。

　　環境方面，方榕認為良好的生態環境是最普惠的民生福祉。中興通訊致力于通過四大維度鋪設數字林蔭路，推動全球雙碳目標的實現。首先是做好自身減排，實現綠色企業運營。通過5G+智能制造，南京濱江工廠碳排放減少了29%，被評為國內首個五星5G工廠。過去三年，公司的碳排放下降了2700多萬噸，相當于植樹3億棵。第二是助力上游構建綠色供應鏈，帶動150多家供應商完成雙碳審核。第三是助力下游客戶降碳，打造綠色數字基座，幫助金磚國家在內的全球運營商每年節電100多億度。最后是綠色行業賦能，在18行業探索了上百個5G+綠色創新項目。全球權威的碳評級機構CDP連續兩年給予了中興通訊最高評級A級，在中國企業中僅僅只有兩家。

　　社會責任方面，方榕強調，中興通訊秉承科技向善的理念，致力彌合數字鴻溝，推動全球數字普惠，體現責任擔當。通過數智創新，公司積極幫助鄉村振興、教育醫療、人道主義援助等。在金磚國家南非和埃及，通過提供先進的網絡服務，幫助當地改善通信基礎設施，創造了大量的就業機會，服務當地民生的發展。此外，中興通訊堅持建設多元、包容、關愛的企業文化環境，激發女性員工的幸福感與正能量，榮登《福布斯》全球最佳女性友好企業榜單。2024年，中興通訊聯合120余家供應商參與聯合國婦女署促進女性員工職業發展項目，將責任延展到整個行業。

　　治理方面，方榕認為良好的治理是企業基業長青、穩健發展的根基。當前全球環境愈發復雜，合規是可持續國際化經營的前提。作為最早一批走出去的企業，合規已成為中興通訊的新名片，方榕總結了三個重要的實踐經驗，一是將合規作為戰略的基石和一把手工程；二是實施策略，以文化為指南針、規則內化為導航儀、數字化為加速器；三是自主研發了國內首個企業合規服務系統ECSS，將合規要求自動嵌入流程，打造無感的管控體系。此外，AI大模型等技術正加速改變世界，但也引發了隱私侵犯、算法偏見等倫理風險。中興通訊成立了科技倫理委員會，并定期向董事會述職，從組織保障、制度建設、審查評估等多個層面，為科技系上倫理的韁繩，確保安全可靠和包容性發展。

　　近年來，中興通訊在ESG方面的表現獲得廣泛認可，榮獲國際權威評級機構EcoVadis金牌，位列全球參評公司排名前4%，也獲得了世界互聯網大會杰出貢獻獎等殊榮。

　　最后，方榕表示，面向未來，中興通訊將堅持長期主義，繼續秉持科技向善的理念，攜手社會各方，以數智創新共同構建ESG時代的責任生態，共創更加美好的未來。

　　2025年金磚國家女性領導力論壇由中國貿促會和中國國際商會聯合主辦，旨在積極推動金磚國家經貿合作與人文交流，促進文明互鑒，助力女性經濟賦權，同時為金磚國家領導人會晤積累務實成果提供了溝通平臺。