鳳凰網科技訊 8月8日消息，Aliren help Aliren發布《6000名阿里人關于807事件的聯合倡議》。倡議中，阿里員工表示，女員工被領導性侵事件的真相目前仍在調查中，我們相信警方會積極偵辦、公司會推動事實查明及行動落地、受害者也會獲得合理的解釋及補償。

　　倡議中提到，當事女同事向上申訴未果、食堂維權被驅趕、再到高管和相關人員拖延處理及已讀不回，這顯示了公司組織治理的系統性漏洞，也反映了對女性員工權益保護機制的缺失。對此，Aliren help Aliren建議，正視當事人在內網提到的兩點訴求，給予當事人帶薪長假，給予足夠的心理恢復時間及支持。

　　另外，建議公司在當事人同意的前提下額外為當事人做工傷鑒定，并給予合理補償。以及給當事人及家屬提供中長期優質免費的心理咨詢服務及回訪。阿里巴巴員工希望，借此事件推動員工，特別是女性員工職場反性騷擾、反性侵制度的建立。

　　8月7日晚間，有網傳消息稱，阿里巴巴一女員工被強制安排出差、被直屬領導王成文（阿里花名“曲一”）要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥褻。而后，該領導深夜進出女員工酒店房間4次，并實施強奸。女員工向HR、業務領導等反饋無果，前往食堂發傳單維權。

　　8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。

　　有阿里巴巴員工向鳳凰網科技表示：“得知此事第一感覺是氣憤，同時感到無力，目前公司員工已經自發了一個勇敢牛牛釘釘幫助群（當事女生頭像是勇敢牛牛），目前有6000名同事進群，大家都希望盡自己所能幫助到她。 ”

　　以下為6000名阿里人聯合倡議全文：