10月9日,2023“科創中國”技術交易大會在陜西省西咸新區舉行。論壇中，來自北京中關村、遼寧省、陜西省、吉林省、內蒙古自治區、安徽省等相關區域的7名技術經理人協會代表共同簽署《技術經理人自律規則與服務宣言》，并鄭重承諾：將穩步形成技術經理人行業規范，建立開放共享的技術經理人協作網絡，為加快實現高水平科技自立自強。

　　作為技術轉移轉化專業人才，技術經理人為科學家和企業“做媒”，在成果供給端和產業需求端發揮著“連兩端”的關鍵性作用，堪稱“科技紅娘”。在2023“科創中國”技術交易大會上，國際技術轉移協作網絡秘書長張璋、中關村技術經理人協會秘書長楊曉非、吉林省技術經理人協會會長王順育、安徽省技術經理人協會會長舒小琴、遼寧省技術經理人協會副會長付瑪、內蒙古職業經理人協會(籌)白玉忠、陜西省技術經理人協會執行會長祁志峰共同簽署行業自律規則。祁志峰代表全國各地技術經理人宣讀《技術經理人自律規則與服務宣言》，宣言提出建立開放共享的技術經理人協作網絡，這讓不少從業者倍感發展前景廣闊。

　　祁志峰指出，今年是重要的發展一年，我國“十四五”發展規劃及2035遠景目標指出：創新科技成果轉化體系，大力推動技術性人才建設。廣大的技術經理人才也是新時代、新作為，我們將用自己的努力為我國科技強國，以及中國現代化建設做出我們應有的貢獻。

　　技術經理人作為提供科技成果轉化專業服務的關鍵力量，其專業能力水平在很大程度上影響著科技成果的有效轉移和轉化。對此，中國科協一直高度重視技術經理人的專業培養。具體來說，支持人力資源和社會保障部國家專業技術人才知識更新工程，協同全國學會連續舉辦60余期技術轉移與轉化高級研修班，培育近6000余名具備專業技術轉移轉化素養的行業人才。

　　值得一提的是，中國科協在2022年還首次設立了“技術經理人先鋒榜”，以進一步提升該群體的社會認同和專業地位。

　　除此之外，中國科協以“科創中國”平臺為依托，正在探索和開展一系列針對技術經理人的激勵機制和活躍服務措施。這包括但不限于研究制定“科創中國”平臺內技術經理人的服務規范、兼職技術經理人的管理辦法等。除積極引導已完成培訓的專業人才入駐“科創中國”平臺外，還邀請市場化技術經理人協同合作，多方力量交流互進，共同開展科技成果對接與轉化服務。

技術經理人自律規則與服務宣言（全文）

　　為做好科技成果轉化“最后一公里”的探路者，我們來自北京中關村、遼寧省、陜西省、吉林省、內蒙古自治區、安徽省等各區域技術經理人行業協會，代表全國各地技術經理人，在此鄭重承諾：

　　一，堅持“四個面向”，走在創新驅動發展前沿，勇于探索新技術、新理念，敢于嘗試新模式、新方法，做守正創新的技術經理人。

　　二，自覺遵守國家法律、遵循市場規則、遵從職業素養，保護知識產權與商業秘密，把控潛在風險，做守法誠信的技術經理人。

　　三，拓展世界眼光，積極參與國際化科技交流合作，打造開放創新生態，做國際化的技術經理人。

　　四，不斷提升科技成果轉化理論、專業技能、實踐經驗，做具備標準化能力的技術經理人。

　　五，全心全意服務科技工作者，盡職勤勉，以加強完善行業建設與職業化發展為己任，做熱情敬業的技術經理人。

　　六，關注科技成果“五元價值”，推動產學研合作與“四鏈”融合，激活強化企業科技創新主體地位，做務實進取的技術經理人。

　　我們將穩步形成技術經理人行業規范，建立開放共享的技術經理人協作網絡，為加快實現高水平科技自立自強，努力奮斗！