原標題：求學就業觀念如何變（主題）

——“一線調查看就業”系列報道之三（副題）

河南日報記者 王向前

4年前，填報高考志愿時，張營（化名）的選擇并不多；4年后，畢業找工作時，他的選擇卻很多，和專業對口的知名企業早早就簽訂了就業協議。“能順利就業，一方面得益于觀念轉變得早，一方面得益于找工作時知道自己要做什么。”6月11日，河南牧業經濟學院文法學院2024屆畢業生張營向記者分享自己的求職經歷。

家政學專業是教育部批準設立的新興特色專業，今年6月，我省首屆家政學專業本科生迎來畢業季。身為其中一員的張營說，長期以來，家政服務被歸類為保姆，多數人認為這是伺候人的活兒、工資低，不愿讓子女從業，更不想讓孩子在大學學習。他在填報高考志愿時也猶豫過，但選擇余地不大，只好填寫了家政學專業。

“越是進入門檻低的行業，越需要人才去帶動行業發展，越容易通過專業才能干出一番事業。我對家政學專業研究后，覺得很多家庭需要，家政學與人才缺乏的養老行業高度重合。”張營說，他主動與目標就業企業對接，對方被他的能力和真誠打動，爽快簽訂了協議。

數據顯示，目前我國家政服務行業存在2000萬人的就業缺口。有關機構公布的“最缺工”100個職業排行中，家政服務業多年位居前列。供需失衡，使得擁有家政專業技能的高素質專門人才實現“絲滑”就業。張營所在班級輔導員王兆北介紹，由于是新設專業，學院家政專業目前只有一個班級，2020級共37名學生，其中90%達成就業意向，班級學生就業不成問題。

張營說，大學4年，他們重點學習了育嬰、養老護理等與家庭有關的技能，還學習了理財、心理等專業課，能勝任的崗位多，還可以作為私人管家為雇主提供專業服務。

省社會科學院創新發展研究所高級經濟師李紅見說，眼下，我國就業市場存在結構性矛盾，有的崗位找不到合適的人，有的人找不到合適的崗位。這樣的矛盾與人們的觀念有很大關系，認為一些行業社會地位低，不愿學習，不愿從事。求職者只有打破職業的高低貴賤之分，轉變擇業觀，結合社會需求選擇適合自己的發展道路，就業之路才會越走越寬。

當前是畢業生就業的重要時間節點，升學讀研的學生已明確，一部分同學簽了就業協議，還有一部分同學存在觀望態度。位于鄭州的建文新世界商廈人力資源專員馮女士為招幾名新媒體崗位員工，參加了三四場招聘會，結果不理想。她告訴記者，不少求職者對自身期望甚高，覺得到商廈工作不穩定，工作勞累，即使公司拿出極大誠意，面試后也不了了之。

全球薪酬和人力資本管理機構ADP發布的《職場人2024：全球勞動力觀點》顯示，與去年數據相比，今年中國勞動者對工作穩定性的重視度提高10%以上，躍居就業考慮因素的首位，占比55%，超越了占比52%的薪酬，而職業晉升則降至第三位，占比43%。

觀念一變天地寬。對廣大高校畢業生來說，轉變觀念不僅在選擇專業求學時，也在畢業季找工作時。李紅見說，年輕人要學會先就業、再擇業，打破一步到位、從一而終的就業觀，在崗位上歷練自己，有的放矢儲備專業知識，學習技能，從而實現自己的人生價值。