原標題：“四通道”發力穩崗就業

包頭日報記者 孟婧美

“政府通過線上、線下等多種形式舉辦的招聘活動，為求職者提供了多樣化的選擇，讓我們就業更快、就業更穩。”近日，從外地回來的韓先生頗有感慨。

今年以來，昆區人社局堅持以實施就業優先戰略為引領，以保障和改善民生為重點，積極搭建“四個通道”，讓就業擴量提質，惠及民生福祉。

擴充“線上＋線下”平臺，搭建“促就業”通道。高質量多頻次開展“線上+線下”招聘活動，利用“就業昆都侖”微信公眾號，累計開展線上招聘會53期，總計450余家企業提供就業崗位1108個。收集用工缺口、招聘崗位要求，提供全方位、個性化指導，當好企業和求職者的就業“紅娘”，截至目前，已成功舉辦大型現場招聘會7場，提供崗位數3488個。今年以來，通過強化政策合力、加力作為，實現城鎮新增就業5563人，城鎮失業人員再就業2236人。同時，為有效拓寬靈活就業人員就業渠道，依托在各街鎮掛牌成立的15個零工驛站，為求職者們提供“崗位直通車”。

落實“擴容＋兜底”政策，搭建“穩就業”通道。精準高效落實各級穩就業政策，建立完善就業援助長效機制，引導各街鎮重點針對“零就業家庭”等確實通過市場渠道難以實現就業的就業困難人員，科學合理設置用于安置就業困難人員就業的公益性崗位，今年以來，面向社會公開招聘公益性崗位人員，共安置“4050”就業困難人員、殘疾人、就業困難高校畢業生人員5名。通過對就業困難人員、高校畢業生和失業人員等重點群體落實社保補貼、崗位補貼和職業技能提升補貼，鼓勵就業創業，今年以來，共審核發放各項就業補貼1561.64萬元。

推行“訂單＋培訓”模式，搭建“助就業”通道。依托昆區新能源重點企業，廣泛開展職業技能培訓，鼓勵職業院校積極開發面向重點人群的就業培訓項目，開展人才緊缺領域的技術技能培訓。推動職業院校與人力資源服務機構、行業企業共同開展多樣化就業服務。推進培訓資源建設和模式改革，引導職業院校提升培訓項目設計開發能力，增強培訓項目設計的針對性。今年以來，開展技能提升和企業職工培訓1388人，開展補貼性職業技能培訓3350人，穩定了就業崗位。

提供“扶持＋指導”服務，搭建“帶就業”通道。立足企業需求，針對昆區返鄉入鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、城鎮登記失業人員等重點人群，根據其實際情況和服務需求，及時提供創業政策咨詢、指導孵化、項目推薦、擔保貸款等個性化服務，并做好各類創業補貼、精準創業培訓等工作，全面落實創業扶持，助推更多創業者敢創業、能創業、創成業，做到“創業服務不斷線”。今年以來，昆區共發放創業擔保貸款2637萬元，帶動就業58人。