原標題：江蘇全面推行“新八級工”制度

中工網訊（工人日報-中工網記者黃洪濤）日前，江蘇省人社廳下發《關于健全完善“新八級工”職業技能等級制度的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確在以技能人員為主體的規模以上企業和其他用人單位全面推行職業技能等級認定，建立技能人才“新八級工”制度。

據悉，“新八級工”是在初級、中級、高級、技師、高級技師“五級”技能等級基礎上，往下補設學徒工，往上增設特級技師和首席技師，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業技能等級序列。對應“新八級工”序列，《意見》按各等級（崗位）要求，建立職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核為主的多元化技能人才評價方式。

《意見》提出，到“十五五”期末，全省高技能人才總量穩定在560萬人以上，占技能人才的比例達到35%，支持不少于400家用人單位開展特級技師、100家用人單位開展首席技師自主評聘試點。

為實現這一目標，江蘇將全面開展職業技能等級認定，支持企業依據自身實際開展自主評價，規范推進社會評價；做好學徒工等級銜接，指導用人單位自主進行轉正定級考核并發放學徒工職業技能等級證書；做好職業技能等級直接認定，打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，對技能高超、業績突出的一線職工，可根據其工作業績，直接認定相應職業技能等級。