原標題：讓群眾就近享受優質醫療服務（引題）

重慶首批“市聘縣用”衛生人才上崗（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者李國）近日，重慶市開州區趙家鎮村民劉力中因腹痛到當地衛生院檢查，查出患有闌尾炎。聽說這里有來自市里醫院的醫生，他決定就在當地衛生院做手術。由于醫保報銷比例不同，他在衛生院的花費只有區縣級醫院的一半左右。

記者了解到，讓基層群眾就近享受市屬醫療機構專家服務，得益于重慶推行的衛生人才“市聘縣用”政策。根據《重慶市開展衛生人才“市聘縣用”工作的實施方案》，首批76名“市聘縣用”衛生人才已陸續上崗。

“在調配上，我們將按照基層醫療機構或區縣級醫院的需求進行統籌調配，讓下派更加精準。”重慶市衛健委一級調研員李春明稱，“市聘縣用”人員將重點安排到優質醫療資源相對不足的渝東北、渝東南地區區縣級醫院、區縣域醫療衛生次中心開展幫扶。

據了解，首批76名“市聘縣用”人員來自西南醫院、重醫附一院等12個市級醫院和部隊醫院，他們將通過師帶徒、團隊帶團隊等多種培養模式，助力區縣級醫院或基層醫療衛生機構“建立一批特色臨床科室，培養一批專業骨干，開展一批新業務新技術”，提升其常見病、多發病診療能力、急危重癥患者搶救能力和傳染病防控等公共衛生服務能力。

“為了讓‘市聘縣用’人員真正沉下來，我們分別制定了‘市聘縣用’人員派出機制、調配機制、考核機制、激勵機制等。”重慶市衛生健康委基層處處長侯瑩介紹說，執業醫師類“市聘縣用”人員在下派區縣工作期間，工資待遇由派出單位發放，但由接收單位每月按照出勤天數、門急診人次量、巡診和教學次數等進行績效考核，考核結果由區縣衛健部門統一反饋派出單位，并與其績效工資掛鉤。

重慶市衛健委相關負責人表示，今年8月還會安排第二批“市聘縣用”人員。“市聘縣用”期間，可按規定取得基層定向職稱，連續服務滿5年及以上的，回到原單位可按程序轉評同級全市通用職稱。藥學、護理、醫技、管理等衛生人員在非中心城區的區縣級醫院或基層醫療衛生機構服務時間累計超過1年的，在申報評審副高級職稱時予以一定的附加分值，在同等條件下優先予以職務晉升、崗位聘任和表彰獎勵。