近日，四川成都某女子，在尋找工作時，向幾家公司投遞了簡歷。沒想到其中一家公司的HR，竟是自己室友。當事人袁女士稱，一開始并沒有反應過來。直到對面HR回復“是你嗎”，她才發現把個人簡歷，投給了室友在職的公司，不過室友還是很嚴格的。

　　這條消息，難免令人啼笑皆非。幾個關鍵詞足以看出，事件背后藏著其他潛臺詞。尤其是那句“室友很嚴格”，便間接告訴大家，妹子秀了的同時，又等于沒秀。作為職場新人的她，求職遇室友應該算是好事一件。只要不是大公司，自己去了，就等于搶了室友的飯碗。還是那句話，同行是冤家啊。個人建議同學不要抱團，小公司僧多粥少，遲早同學要變仇家。

　　我們始終在講“茍富貴，毋相忘”，考驗室友真正的關系，關鍵時刻終于到來。格局打開的同時，考驗真正能力的時候到了。住在一起的室友，難道不知道對方公司是哪家？可能每人都忙，平時缺乏必要的溝通。而此次事件讓人感受到的并非驚喜，而是一種莫名的尷尬。應聘者和室友的關系，看來還是不夠鐵。對方都已經成為HR了，小姐妹竟然完全不知道。

　　換種角度來看，作為HR的對方，這并不是什么好事。雖說“舉賢不避親”，但同為舍友，肯定還是想盡量避嫌。其次，同行是冤家，無論于公于私，很難應聘到這家公司。建議大家將這次烏龍事件，以及事件中的當事雙方，當個玩笑看看就好。真實的職場面試，遠遠比你想象的復雜。

　　所謂HR，便是我們常說的人力資源。全稱是人力資源管理，也就是人事。這一職業負責總部員工們，日常的勞動紀律考勤及考評工作。并協助辦理員工晉升、獎懲等人事手續。對各公司中層以上干部，年度考評進行統計評估等等一系列工作。看著名頭挺大，實際并無任何權利。是不是室友，其實沒關系，關鍵是自己的能力是否能勝任。