就在你以為這場(chǎng)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的OpenAI 宮斗劇劇情不可能再出現(xiàn)更高潮的部分時(shí)，它出現(xiàn)了。

　　現(xiàn)有 OpenAI 前員工站出來對(duì)剛剛被 OpenAI 罷免的前 CEO 薩姆 阿爾特曼提出了一份指控，稱其涉嫌欺騙和操縱。

　　但最為戲劇性的地方在于，這些信件已經(jīng)落入了埃隆 馬斯克手中，他現(xiàn)在呼吁社會(huì)對(duì)此次事件進(jìn)行徹底調(diào)查。更諷刺的是，馬斯克目前正在因?yàn)樗^的反以色列 / 反猶太而被美國(guó)人不斷指責(zé)。

馬斯克將這封信傳到了 GtiHub 上，但已被刪除。

　　不過這份信已經(jīng)開始在各大社交媒體上流傳起來。這些員工聯(lián)名聲稱，他們因?qū)拱柼芈退找嬖鲩L(zhǎng)的重商逐利傾向而被排擠，目前公司剩下的員工幾乎都是這一理念的追隨者。他們?cè)谛胖新暦Q：

　　我們相信，為了推動(dòng) OpenAI 向盈利模式轉(zhuǎn)型，已經(jīng)有大量員工被趕出了公司。2018 年 1 月至 2020 年 7 月期間 OpenAI 員工流失率高達(dá) 50% 這一事實(shí)完全可以證明這一點(diǎn)。

　　在這些指控的核心問題上，他們進(jìn)一步闡述道：

　　我們中的許多人一開始對(duì) OpenAI 畫的餅充滿有希望，選擇相信 Sam 和 Greg。然而，隨著他們的行為變得越來越令人擔(dān)憂，那些敢于站出來表達(dá)反對(duì)的人都已經(jīng)被禁言或被趕出公司。這種對(duì)于異議的系統(tǒng)性壓制力創(chuàng)造了一種恐懼和恐嚇的氛圍，完全扼殺了任何關(guān)于 OpenAI 工作中倫理道德影響的有意義的討論。

　　細(xì)節(jié)方面，這些前 OpenAI 員工聲稱阿爾特曼推遲了幾項(xiàng)秘密計(jì)劃的報(bào)告，這些計(jì)劃最終未能按照他加速的時(shí)間線交付而被砍掉，那些反對(duì)這一政策的人則被草率地以文化不合而被立即開除。

　　據(jù)稱，阿爾特曼還授權(quán)監(jiān)視 OpenAI 元老等關(guān)鍵人員，包括首席科學(xué)家 Ilya Sutskever。

　　這些員工還對(duì) OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人 Greg Brockman 使用歧視性語(yǔ)言對(duì)待一名性轉(zhuǎn)同事表示不滿，當(dāng)然，該員工后來也因表現(xiàn)不佳而被解雇。這些人認(rèn)為，OpenAI 的治理結(jié)構(gòu)存在明顯缺陷：

　　OpenAI 的治理方式，特別是由 Sam 和 Greg 設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)，他們故意將員工與監(jiān)督營(yíng)利性運(yùn)營(yíng)隔離開來，這正是由于他們之間存在固有的利益沖突。這種不透明的結(jié)構(gòu)使 Sam 和 Greg 可以逍遙法外，免受問責(zé)。

　　最后，這封信還呼吁 OpenAI 董事會(huì)堅(jiān)定地反對(duì) Sam Altman 和 Greg Brockman。

　　值得一提的是，OpenAI 投資者正試圖說服 Altman 放棄微軟并重新回歸這家初創(chuàng)公司，也有部分投資者正在考慮對(duì) OpenAI 董事會(huì)提起訴訟，理由是解雇 Altman 的方式太過武斷。

　　此外，微軟 CEO 薩蒂亞 納德拉也表示有條件同意Sam Altman 回到他在 OpenAI 之前的職位。