彭博社報(bào)道，蘋果公司聘請(qǐng)辛西婭 鮑曼（Cynthia Bowman）接替芭芭拉 懷伊（Barbara Whye），擔(dān)任多元化和包容性副總裁（Vice President of Inclusion and Diversity）。

　　我們很高興辛西婭 鮑曼將擔(dān)任蘋果的新任多元化和包容性副總裁，蘋果發(fā)言人在一份聲明中說。辛西婭是她領(lǐng)域內(nèi)的杰出領(lǐng)導(dǎo)者，致力于在蘋果推進(jìn)包容與多元化的工作。

　　鮑曼今年早些時(shí)候離開了美國銀行，她在美國銀行工作了 17 年，最近的職務(wù)是首席多元化、包容性和社會(huì)責(zé)任官。

　　蘋果一直在努力使其員工隊(duì)伍更具代表性 —— 結(jié)果喜憂參半（mixed results），該職位的高層流動(dòng)性很大。第一位擔(dān)任此職的高管，丹尼斯 楊 史密斯在 2017 年上任不到一年后離職。隨后克里斯蒂 史密斯接任，并于 2020 年離開。前英特爾公司高管懷伊于 2021 年初接任該職位，計(jì)劃在今年秋季退休。

　　該職位需要向蘋果的首席人力資源官卡羅爾 瑟菲斯（Carol Surface）報(bào)告，并與公司內(nèi)的各個(gè)團(tuán)體合作以支持多元化。蘋果公司還提出了一項(xiàng) 2 億美元（IT之家備注：當(dāng)前約 14.48 億元人民幣）的 種族公平與正義計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注教育、刑事司法改革和經(jīng)濟(jì)平等。