偉大的企業肩負偉大的使命。初心和使命，足以引領一個企業走向成功。前提是，堅持得足夠久。十一年磨一劍，王澤廷始終認為，默默努力了這么多年，他就是為了做行業的顛覆者。

　　倘若說這是一個造夢的時代，這個時代屬于那些堅守使命的企業，澤林科技一定是其中重要的一員。顛覆性開展企業實訓， 實力引領行業高質量發展！在IT培訓行業精細化管理持續探索與實踐下，為客戶提供更靠譜、更有效的“新課程”，一直是王澤廷創辦澤林科技不變的初衷！

　　在企業成功的背后，有著哪些不為人知的故事？未來澤林科技將有哪些尚待完成的宏偉藍圖？近日，該公司創始人王澤廷接受了我們的專訪，暢談了關于企業顛覆性創新故事和未來發展規劃。

　　對行業的不滿和憤怒，是創新的動力

　　王澤廷說經常看到一些人對培訓行業的吐槽，都在說培訓行業套路多，他深有感觸：

　　“我找工作找到培訓機構去學習了，不但沒掙錢，還花了幾萬元”

　　“上課的老師太差勁了，一邊上課一邊在自學，光講理論沒有實操”

　　“培訓背上了高額的貸款，騙我去培訓的老師太可惡”

　　“說好了培訓完安排工作的，真的畢業了卻讓自己找？”......

　　他一方面是反感同行的無節操營銷手段，一邊默默地在內心告訴自己，一定要做行業的顛覆者，為IT培訓正名，讓學員能學到經驗和能力，讓企業能招聘到優質的IT學員，他并要求員工一定要力求創新做出差異化的產品和服務，為行業正本清源。

　　市場開拓突圍下的“差異化創新逆襲”

　　只有愛這個行業，才知道痛點在哪，才知道如何深耕去解決。憑借于對產品的自信，王澤廷放出豪言我們就是要做行業的顛覆者，實現豪言才真正彰顯實力與格局。事實證明，王澤廷的豪言已經成為現實。

　　因為專注，所以專業。十一年年來，公司視服務創新為靈魂，視差異化為逆襲的法寶。還組建了來自各大頭部互聯網公司的教學科研團隊，老師來自華為、騰訊、大疆等大廠；還成為騰訊云戰略合作伙伴，全力打造IT培訓行業精英，創新實訓課程，真實的大型項目（騰訊、柴火空間、雁聯等）可以植入課堂實操，澤林是騰訊官宣的IT培訓合作品牌。

　　目前，澤林科技擁有軟件測試、web前端、Java開發、全鏈路設計等通過因地制宜教學模式和聯合辦學戰略，加速學員IT技能成長，成立至今已為華為、騰訊、平安等知名企業輸送數萬名IT精英。

　　助能企業用戶三化升級（數字化、數據化、智能化）。通過澤林人力資源，提供IT互聯網科技領域的技術人才外包（HRO），使能創業用戶降本增效（產品服務、客源渠道、經營管理）；同時賦能個人用戶職業教育，通過澤林教育，為職場人群提供職業科技教育服務、為廣大用戶提供終身科技教育服務。

　　目前，澤林集團在深圳廣州、上海、成都、重慶、武漢、長沙、廈門20個城市均已設立分公司，構建了快速幫助用戶擴展本地與全國業務的服務能力。

　　依托深厚的技術研發實力（自主型&聯合型）、龐大的人才庫資源（120萬+）、多維的渠道運營能力（線上/下）、及豐富的用戶服務經驗（上千家企業用戶&近20萬個人用戶）；澤林集團擁有“品質高、速度快、成本低”三大領越行業的服務優勢，贏得用戶廣泛好評與深度信賴的同時，不斷推進彼此持續長期的共贏合作。

　　現有教研講師團隊100余人。公司目前已與國內1000余家IT相關企業建立人才輸送合作關系，每年培養泛IT人才近2萬人，十年間累計培養超20余萬泛IT人才。

　　企業創始人要做難而正確的事

　　王澤廷的內心很清楚，一個正確的決定帶來的可能不是收益的增長而是下降，例如師資能力提升、例如實訓課程的引入，無疑都增加了企業的成本。當然這種下降是階段性的，過了這個階段自然會進入長期增長的通道，這也是長期價值主義，我們要以大格局去犧牲短期收益，換來更長期的穩健發展和良好的服務口碑，改寫行業游戲規則。

　　這樣的差異化服務和品質，常被同行視作異類而攻擊，甚至有水軍公開詆毀和反對。然而王澤廷對著一切都顯得云淡風輕，我們做企業這么久了，偶有吐槽那是正常不過，再大再好的企業都無法讓每個人滿意。

　　“我們通過提升服務，讓客戶對這個行業產生了更強的信任感，其實同行應該感謝我。”王澤廷有點自豪地說，且在行業中沉淀下來的經驗，將會改變劣幣驅逐良幣的方式，讓同行和客戶獲得更多的機會。

　　而對于澤林科技的未來，王澤廷則滿懷信心，隨著國家對職業教育工作的重視，發展現代職業教育將擺在更加突出重要位置，IT教育將在深圳及全國迎來一波政策紅利，王澤廷說“歡迎更多有意向從事職業教育的工作者來加入和加盟我們的事業，共創行業新征程”。