有意應聘者可在華為招聘官網注冊簡歷并投遞職位，簡歷通過篩選的同學將于招聘會前收到面試邀約，面試考核一般包括綜合測評、專業面試、業務主管面試，研發類崗位增設上機考試環節，部分非研發崗位增設集體面試、語言測評環節。

　　根據華為2020年年度報告，華為在全球約有19.7萬員工，業務遍及170多個國家和地區，服務全球30多億人口。華為成立于1987年，是一家100%由員工持有的民營企業，通過工會實行員工持股計劃，參與人數為 12萬余人，參與人均為公司員工。

　　畢業于美國哥倫比亞大學的Colin于2020年加入華為，是一名操作系統工程師。他畢業后一心想回國做操作系統，對比了幾家后，發現還是華為在團隊規模、技術積淀上最能打動自己。

　　Colin表示:“相對學校，在華為面對工業界各種難繁復的場景，任何一個小的BUG或收益都會擴大幾十萬倍，這就迫使我們不得不去考慮軟硬件、流程中的每一個細節。”

　　2018年畢業于英國劍橋大學的Lexi是華為的一名操作系統工程師。她表示:“在華為工作，我們的軟實力也會得到提升，因為在日常工作中有很多機會去主導一些專項工作，這樣的話就會涉及項目的統籌計劃，以及跨部門、跨領域的交流等?！?/p>

　　Lexi平常喜歡跳舞、劇本殺、密室逃脫，在她看來，公司大的好處是不管一個人的興趣愛好是什么，總能找到和你志同道合的人。

　　優興咨詢（Universum）今年公布的2021全球人才調研中國區數據顯示，華為蟬聯中國工科學生心中最具吸引力雇主的第一名，并榮膺商科第二名。在領英（LinkedIn）2021年頂尖公司排行榜上，華為排名首位。

　　在華為，基層員工的成長路徑清晰，可以走專家路線，也可以走管理者路線。走專家路線的，依次成長為業務骨干、業務專家、專業領軍人；走管理者路線的，依次成長為基層管理者、項目管理者、職能管理者、商業領袖。管理路線和專業路線之間也是互通的，這個取決于公司的業務需要以及個人的職業發展志向。

　　據“華為招聘”公眾號透露，華為給員工提供充分且平等的培訓和晉升機會，2020年華為為員工提供面授課程約1.1萬門，學習人數超過12.8萬，網上課程學習人數超過20萬。

　　1、騰訊最大規模校招啟動，向2022年應屆生開放7000余崗位

　　2、華為百萬年薪“天才少年”再增兩人，目前已累計招募17人