近年來，大學生就業始終是社會關注的熱點話題。教育部的數據顯示，2020屆畢業生人數預計達到了874萬，同比增長了40萬人。2021屆畢業生達到了909萬，再創歷史新高。梧桐果歷時數月籌備，編寫了《中國校園招聘報告》，對于畢業生數據進行跟蹤評價分析。

　　Z時代，多元化的大學生，不在滿足于“專一職業”。一線城市已不再是唯一的選擇，新一線城市為應屆生就業的吸納主力。根據調查，北上廣深等一線城市對應屆生的吸引比例僅占27%，將近40%的應屆生把新一線城市作為首選發展城市。部分二線城市也不輸新一線，華東地區二線城市上榜八地。三四五線城市雖然與一線、新一線城市相比，在崗位薪酬上缺乏優勢，但較低的生活成本和生活壓力，也吸引到不少的畢業生。

　　梧桐果編寫的校園招聘報告，將為高效畢業生的求職規劃做引導，為校招企業設計招聘布局規劃做指導，為高校的人才培養及高校的就業渠道拓展做參考，讓每一位中國高校畢業生都能高質量就業，并讓每個畢業生都更有價值。

　　同時，梧桐果始終秉承"服務國家戰略，對接重點需求，預留發展空間"的理念，積極實施價值引導，對接社會選才標準，拓展重點就業市場，堅持"讓每個畢業生更有價值"的公司使命。接下來，梧桐果會不斷創新招聘形式，提高服務質量、拓展就業空間，提供足夠多的崗位供給，專門為大學生提供了求職服務的網申平臺，致力于打造值得信賴的中國畢業生求職平臺。