新華社長沙6月23日電（記者白田田、謝櫻）近日，湖南省人社廳、湖南省工信廳聯合制定印發支持專精特新中小企業高質量發展的10條人才政策，涉及專業技術人才知識更新、經營管理人員專項扶持、職工崗位技能提升、職稱專場評審、搭建科研攻關平臺等方面。

　　根據政策，湖南將設立專精特新中小企業卓越工程師培養專項，3年內對專精特新中小企業主要負責人集中輪訓一遍，每年培訓2000名以上高層管理人員、5萬名以上中層經營管理骨干。對于培訓培養中級工、高級工的企業，每年分別按每人6000元、8000元的標準給予培訓補貼。

　　正值“畢業季”“就業季”，上述政策還提出，對專精特新中小企業招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼；對于吸納畢業年度高校畢業生就業、簽訂合同并參加失業保險的，按照每人1500元標準發放一次性擴崗補助。

　　截至目前，湖南省共培育國家級專精特新“小巨人”企業232家，省級專精特新“小巨人”企業1977家。記者在采訪時，不少專精特新中小企業負責人表示，他們急需研發、經營、技工等方面的高層次人才。