原標題：珠海推行“媽媽崗”就業模式

中工網訊（工人日報-中工網記者 劉友婷）鼓勵開發設置“媽媽崗”崗位，保障“媽媽崗”職工勞動權益，用人單位最高可獲30萬元獎補……為進一步促進育兒婦女就業，近日，廣東省珠海市人社局、市婦聯發布《關于推行“媽媽崗”就業模式的通知》。

在鼓勵開發設置“媽媽崗”崗位方面，通知明確，各區人社部門和婦聯組織要大力摸查和發動轄區企業開發“媽媽崗”崗位，支持將工作時間可彈性安排、勞動強度不大、工作環境好的生產崗位和專業技術管理崗位設置為“媽媽崗”。

通知指出，要建立“媽媽崗”用人單位統一名錄，并定期公布。今年底前，各區至少開展一次“媽媽崗”招聘會。同時，要引導用人單位科學合理制定“媽媽崗”崗位標準和工作制度等。

此外，珠海將在“媽媽崗”用人單位名錄范圍內，遴選一批成效顯著、社會影響好的用人單位，認定為當年度的市級“媽媽崗”就業基地，授予“珠海市‘媽媽崗’就業基地”牌匾。結合崗位提供、員工權益保障等情況，給予第一年最高20萬元、第二年最高10萬元，最高共30萬元的獎補。