原標題：潛力大 崗位多 待遇好！這類企業受到畢業生青睞

總臺央視記者 梁錚錚 許滸

今年，工信部和教育部首次共同組織開展“優企進校 招才引智”專項行動，組織專精特新中小企業進校園，助力企業人才供給和高校畢業生就業。日前，首輪招聘活動在河南、福建與同學們見面。

專精特新企業專場招聘會進校園

在河南大學，招聘活動吸引了100多家中小企業參加，其中專精特新企業有40多家，提供崗位數量超過4000個，涵蓋科技、制造、醫療和教育等多個領域。

許昌智能繼電器股份有限公司人事專員 王露：主要招聘五類崗位，一個是自動化大類，第二個是電子信息大類，第三個是測控大類，還包括職能崗和會計財務類，五個大類。

在福建漳州閩南師范大學，125家企業參加現場招聘會，其中，專精特新中小企業40家，提供了近500個崗位，招聘人數超過2000人，涉及行政管理、儲備干部、生產管理、財務專員等多種崗位。2000余名應屆畢業生們手持求職簡歷，穿梭于各個企業之間，就崗位要求、工作內容、發展空間、薪資待遇等與招聘單位進行交流。

“小巨人”企業發展潛力吸引更多年輕人

來自工業和信息化部的數據顯示，目前我國已累計培育了創新型中小企業29萬家，專精特新中小企業13.5萬家，專精特新“小巨人”企業1.2萬家，人才需求比較旺盛。針對這些企業的用工需求，“優企進校 招才引智”專項行動將在各地高校陸續展開。

葉華壘是一家國家級專精特新“小巨人”企業的人事主管。招聘會上，他將公司情況詳細給同學們做了介紹，公司強大的科研能力和銷售業績吸引了不少學生投遞簡歷。

新鄉北方車輛儀表有限公司人力資源部負責人 葉華壘：我們可以提供有競爭力的薪酬，會給學生充分鍛煉實習的機會，前期會在我們各個部門和車間輪崗。我們希望學生能夠在我們的平臺得到更多專業歷練，能夠跟企業共同成長共同進步。

在招聘會現場記者注意到，通過與這些專精特新中小企業深入溝通，很多同學的就業觀也發生了不小變化。

閩南師范大學2024應屆畢業生 蔡美昀：今天逛了一圈發現了很多有實力的企業，福利待遇也都比較好，升職空間也都比較大，確實有很多公司吸引到了我。

開封傳媒科技學院土木工程專業學生 尹曉飛：因為企業本身就是成長型的，我也可以跟著企業一起成長。有一天它成為產業龍頭，我也可以成為高新技術人才。

工業和信息化部中小企業發展促進中心人力資源研究所項目負責人 張瀟陽：專精特新企業內部職位的分工其實沒有那么細，而且崗位之間的壁壘也沒有那么高，員工可以多交叉多崗位去鍛煉學習。在招聘過程中，對學歷門檻的要求反而沒有那么高，更加注重應聘者對崗位的適應性和能力的匹配性。