原標(biāo)題：精準(zhǔn)服務(wù)保障民生 促進(jìn)就近就業(yè)增收 創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)（引題）

杞縣致力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)（主題）

開封日?qǐng)?bào)訊（全媒體記者 汪少?zèng)_ 通訊員 邵金忠 張文勝）5月23日，杞縣人力資源市場(chǎng)揭牌，這也是該縣進(jìn)一步完善杞縣勞動(dòng)力市場(chǎng)管理服務(wù)體系，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平提升，為企業(yè)和求職者搭建起人才供需平臺(tái)所做的又一得力舉措。“人力資源市場(chǎng)的建立，是一項(xiàng)利民惠民的工程，以后老百姓找工作更方便了。”看著開在家門口的人力資源市場(chǎng)，群眾王新民非常高興。就業(yè)是最大的民生，今年以來，杞縣人社局始終將促就業(yè)、保民生放在人社工作的優(yōu)先位置，通過各類招聘活動(dòng)、零工市場(chǎng)及人力資源市場(chǎng)建設(shè)等方式，多渠道實(shí)現(xiàn)群眾就業(yè)增收，致力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

多途徑促就業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)保障民生。杞縣人社局始終堅(jiān)持多途徑促就業(yè)，全面打造就業(yè)增收“直通車”。為精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)用工，促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，該縣人社部門集中幫扶農(nóng)民工、未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實(shí)增加務(wù)工收入，成功舉辦“春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送工”等活動(dòng)，積極促進(jìn)群眾就業(yè)增收。今年年初，杞縣在春節(jié)后全市第一個(gè)召開“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加招聘企業(yè)107家，崗位5500個(gè)，3200余人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)協(xié)議，把崗位送到群眾家門口。

打造就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)就近就業(yè)增收。為全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，為求職者與用工主體搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)求職人員更充分更高質(zhì)量就業(yè)，杞縣人社局積極打造零工驛站、人力資源市場(chǎng)等就業(yè)平臺(tái)，充分利用社會(huì)資源，促進(jìn)用工主體與務(wù)工人員精準(zhǔn)對(duì)接，助推零工人員多渠道靈活就業(yè)。該縣積極建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化人力資源市場(chǎng)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向社會(huì)提供勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求、工資價(jià)位、政策法規(guī)等各類信息，為求職者提供多元化的服務(wù)。零工驛站結(jié)合“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，結(jié)合本地就業(yè)服務(wù)信息庫(kù)建設(shè)，按照“零工聚集在哪里，驛站就建設(shè)到哪里，服務(wù)就保障到哪里”的工作思路，定期匯總分析求職人員信息、招聘崗位信息、匹配結(jié)果信息、工資價(jià)位信息等相關(guān)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)掌握靈活就業(yè)供求變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)用工信息，提供多元化、專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員求職擇業(yè)。

穩(wěn)就業(yè)強(qiáng)保障，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著百姓福祉。杞縣人社局穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障就業(yè)政策，打造人力資源市場(chǎng)平臺(tái)與勞動(dòng)權(quán)益保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“信息集合+就業(yè)增收+權(quán)益保障”協(xié)作閉環(huán)，積極創(chuàng)新促進(jìn)充分就業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保障，創(chuàng)新工作方式，延伸服務(wù)觸角，在全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間部署開展“仲裁維權(quán)+就業(yè)幫扶”聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，全面推動(dòng)薪酬調(diào)查工作開展，統(tǒng)籌人員力量，強(qiáng)化分工協(xié)作，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防，不斷提升勞動(dòng)者維權(quán)的安全感和獲得感。該局工作人員持續(xù)深入企業(yè)、工地開展勞動(dòng)保障宣講活動(dòng)，加大排查監(jiān)管力度，不斷拓寬欠薪訴求反映通道，多渠道受理群眾欠薪問題投訴舉報(bào)，變被動(dòng)“清欠”為主動(dòng)“防欠”，讓農(nóng)民工“安薪”工作，更好地保障農(nóng)民工獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益，營(yíng)造更加寬松和諧的營(yíng)商就業(yè)環(huán)境。