原標(biāo)題：湖南鼓勵(lì)高層次人才服務(wù)企業(yè) 開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)可申請(qǐng)離崗創(chuàng)辦企業(yè)

華聲在線5月31日訊(全媒體記者 賀威 通訊員 袁江)“在同一事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)期限累計(jì)不超過6年，一次性給予20萬元帶培啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)……”今天，記者從省人社廳獲悉，我省鼓勵(lì)事業(yè)單位的科研人員等高層次人才服務(wù)企業(yè)，并將出臺(tái)相關(guān)政策支持。

根據(jù)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見〉的通知》規(guī)定，科研人員開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)可申請(qǐng)離崗創(chuàng)辦企業(yè)，職稱、年齡、資歷、科技成果形式、獲獎(jiǎng)層次、獲得專利與否均不作為限制離崗創(chuàng)辦企業(yè)的條件。離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)盈利的可以申請(qǐng)延長(zhǎng)1次，延長(zhǎng)期限不超過3年。離崗創(chuàng)辦企業(yè)期限最長(zhǎng)不超過離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。在同一事業(yè)單位申請(qǐng)離崗創(chuàng)辦企業(yè)的期限累計(jì)不超過6年。

科研人員開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，可在保證保質(zhì)保量完成本職工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱。到企業(yè)兼職創(chuàng)新的人員，與企業(yè)職工同等享有獲取報(bào)酬、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

省人社廳近期將出臺(tái)措施鼓勵(lì)高層次人才服務(wù)企業(yè)。如，鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在先進(jìn)制造業(yè)鏈主企業(yè)設(shè)立“卓越工程師帶培工作室”，一次性給予20萬元帶培啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。支持企業(yè)引進(jìn)博士后高端青年人才，對(duì)企業(yè)博士后科研工作站給予30萬元啟動(dòng)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，對(duì)招收的全職博士后給予每年20萬元的兩年資助。