原標題：搭建專場招聘平臺助力供需雙方面對面交流

烏魯木齊晚報全媒體記者史傳芝

企業有招聘需求，求職者想要找到合適的崗位。面對這種狀況，市人力資源和社會保障局主動靠前，摸底需求，舉辦專場招聘活動，搭建平臺讓供需雙方面對面交流。

12月4日，烏魯木齊市人力資源市場一樓大廳舉辦自貿試驗區企業專場招聘會，34家企業提供崗位795個。

新疆金晟宏橋國際物流有限公司入駐新疆自貿試驗區烏魯木齊片區高新功能區塊，受邀參加此次專場招聘會，招聘需求包括外貿國際業務經理、俄語翻譯、外貿會計、報關員等。

公司人力資源負責人馮書歡說：“近期，市人社局工作人員到我們企業上門服務，詢問需求，我們向他們反映了公司部分崗位實際用工地在克州和喀什，希望能夠聯系到當地的人社部門，沒想到當天晚上工作人員就給我發過來克州和喀什相關聯系方式，為我們建立了聯系。公司希望招錄一些退伍軍人到公司，工作人員就邀請我參加今天的招聘會，現場有很多退伍軍人求職，有5名求職者已經安排近期面試，真的非常感謝人社部門的貼心服務。”

為幫助新疆自貿試驗區烏魯木齊片區企業有效解決招工難題，強化政府在企業與求職者之間的溝通橋梁作用，市人社部門對接相關區（縣）人社部門，制定近期專場招聘活動計劃，并制定《中國（新疆）自由貿易試驗區烏魯木齊片區企業招聘服務實施方案》，統一部署，形成合力，扎實做好新疆自貿試驗區烏魯木齊片區企業招引人才相關工作。全市各級人社部門通過市級部門常態化訪企入戶、區（縣）屬地化專項性調研走訪、四級公共就業服務體系即時性調研摸排，建立《自貿試驗區進駐企業名錄》和《自貿試驗區企業服務問題需求清單》，及時掌握企業在公共就業服務方面的需求和問題，為精準提供公共就業服務工作奠定基礎。

同時，人社部門通過線上多渠道宣傳崗位信息，包括新疆365人才網、烏魯木齊市人力資源和社會保障服務信息系統、人社微信公眾號、經營性人力資源服務機構等平臺，并依托四級公共就業服務體系，通過社區居民群、求職者服務群、高校服務群、電話、短信、微信等多方式“點對點”精準推送，暢通信息對接，促進人崗精準匹配。

本場招聘會，針對新疆自貿試驗區烏魯木齊片區企業提出的計劃招錄退役軍人的實際需求，市人社部門積極對接市退役軍人事務局，廣泛動員各區（縣）有就業意愿的退役軍人參加，現場199人次與企業初步達成就業意向，其中有86名退役軍人。

退役軍人努爾普拉提·哈力木拉提看中一家國際物流貿易公司的俄語翻譯崗位，投遞了簡歷。“在部隊的經歷讓我學會了堅持、擔當，而我在大學學習的俄語專業，讓我在語言能力上更有專業性，希望能在這個可以發揮我優勢的崗位上入職。”努爾普拉提·哈力木拉提說。

據了解，此前，我市已組織開展5場新疆自貿試驗區烏魯木齊片區企業專場招聘會，參與企業221家，提供崗位4405個，初步達成就業意向643人次。下一步，全市人社部門將在常態化開展調研摸排、發布招聘信息、組織招聘活動的基礎上，組織新疆自貿試驗區烏魯木齊片區企業進高校開展招聘引才活動，通過舉辦招聘會、開展宣講會、發布招聘信息等形式，促進企業與高校實現人才對接，為企業擴充人才儲備，助力高校畢業生融入新疆自貿試驗區烏魯木齊片區發展機遇。