原標(biāo)題：山東出臺《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》（引題）

推廣“媽媽崗”就業(yè)模式構(gòu)建生育友好環(huán)境（主題）

中國婦女報全媒體記者姚建 發(fā)自濟南 近日，山東省人民政府正式出臺《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》，其中明確規(guī)定，由省人力資源社會保障廳、省婦聯(lián)牽頭，省財政廳配合，強化新的生育政策下女性就業(yè)支持，推廣“媽媽崗”就業(yè)模式，構(gòu)建生育友好就業(yè)環(huán)境。

據(jù)了解，山東省很多地方由各級婦聯(lián)積極探索并推動的“媽媽崗”就業(yè)模式早已悄然興起。比如今年4月，鄒城市婦聯(lián)就聯(lián)合市人社局在山東省率先出臺《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的實施意見》，圍繞3個方面制定8條措施，完善涵蓋稅收減免、就業(yè)培訓(xùn)、金融扶持的9項扶持政策，在全市推廣“媽媽崗”就業(yè)模式。截至目前，該市“媽媽崗”備案企業(yè)近120家，備案崗位超5100多個。行業(yè)分布不僅有服裝加工、家政服務(wù)和電商直播，還有農(nóng)產(chǎn)品加工、工業(yè)制造。就業(yè)崗位既有普工、技工等生產(chǎn)一線崗位，也有財務(wù)、銷售等行政工作崗位，還有主管、經(jīng)理等管理崗位。截至目前，該市已有5000余名育兒婦女兼顧了家庭和工作，實現(xiàn)了就業(yè)。

中國婦女報全媒體記者了解到，今年9月，在吸收各地好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上，山東省人力資源社會保障廳、省婦聯(lián)就曾專門印發(fā)通知，明確在全省推行“媽媽崗”就業(yè)模式，并對加大“媽媽崗”政策支持等六方面進行部署安排。其中包括：加大政策支持，將帶動婦女就業(yè)能力強、安置育兒婦女?dāng)?shù)量多的企業(yè)納入“媽媽崗”用人單位統(tǒng)一名錄；用好服務(wù)網(wǎng)點，開展崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗“一鏈?zhǔn)椒?wù)”。擴展崗位開發(fā)設(shè)置，充分挖掘“媽媽崗”的開發(fā)潛力，支持用人單位采取彈性工作方式；鼓勵各市、縣（市、區(qū)）加大用人單位安置育兒婦女就業(yè)支持力度。強化就業(yè)服務(wù)供給，加強宣傳推介，提高社會各界對“媽媽崗”重要性的認識，塑造更加包容、各方支持的社會環(huán)境，為育兒婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。加強員工技能培訓(xùn)，支持“媽媽崗”員工多途徑提升職業(yè)技能水平，鼓勵企業(yè)就近為員工提供多樣化、實用性強的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)；優(yōu)化補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，進一步推動培訓(xùn)資源向“媽媽崗”育兒婦女群體傾斜；整合資源，幫助更多育兒婦女實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

山東省政府這次出臺的《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》明確提出，到2030年，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模保持在110萬人以上，新增高技能勞動者100萬人以上，失業(yè)水平有效控制；到2035年，基本形成就業(yè)機會充分、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、就業(yè)供求平衡、就業(yè)服務(wù)優(yōu)質(zhì)、就業(yè)環(huán)境友好的高質(zhì)量充分就業(yè)局面。