原標(biāo)題：重慶健全人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制（引題）

陪跑人才創(chuàng)業(yè)（主題）

●加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人陪跑隊(duì)伍建設(shè)，今年重慶遴選出兩批共110人進(jìn)入市級職業(yè)經(jīng)理人庫

●實(shí)施“目錄+計(jì)分”人才認(rèn)定機(jī)制，對于科技企業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才，從薪酬、崗位、專業(yè)技能等6個(gè)維度綜合計(jì)分；對高校院所等科研人員，根據(jù)人才聘任崗位、承擔(dān)項(xiàng)目、科技成果等情況，對照“目錄”認(rèn)定為相應(yīng)人才類別

●探索建立專業(yè)服務(wù)人員集聚支持機(jī)制，目前已集聚技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、孵化器管理人、職業(yè)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人“四支隊(duì)伍”360名

中國組織人事報(bào)重慶訊 （通訊員 渝仁軒）為實(shí)施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制改革，建強(qiáng)陪跑隊(duì)伍，支持人才創(chuàng)業(yè)成長，12月20日，由重慶市人社局組織的“職領(lǐng)創(chuàng)新·才聚未來”助力職業(yè)經(jīng)理人成長活動(dòng)舉行。

重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，職業(yè)經(jīng)理人是指在企業(yè)高層專門從事經(jīng)營管理的群體，今年遴選出兩批共110人進(jìn)入市級職業(yè)經(jīng)理人庫。作為2024年市級職業(yè)經(jīng)理人陪跑隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步提升入庫職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，比學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展陪跑技法，扎實(shí)推動(dòng)人才初創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。活動(dòng)現(xiàn)場，為8位市級入庫職業(yè)經(jīng)理人代表頒發(fā)了聘書；3位入庫職業(yè)經(jīng)理人代表與人才初創(chuàng)企業(yè)代表進(jìn)行了簽約。

活動(dòng)主題分享環(huán)節(jié)，重慶市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長、“葵海數(shù)字”董事長王爝分享了把企業(yè)創(chuàng)辦成重慶市“專精特新”企業(yè)的切身經(jīng)歷；重慶市中小企業(yè)專家委員會(huì)專家、重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院有限責(zé)任公司規(guī)劃發(fā)展部部長林培思分享了以“研究院經(jīng)濟(jì)”模式探索職業(yè)經(jīng)理人“陪跑”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實(shí)操案例；重慶紅海人力資源管理有限公司總經(jīng)理婁心靜分享了在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港的助力下，企業(yè)鏈接資源創(chuàng)新做大的歷程。

作為首批入庫的職業(yè)經(jīng)理人，林培思依托所在的重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院有限責(zé)任公司已服務(wù)了500余家重慶市內(nèi)中小企業(yè)，在孵化企業(yè)的中試、管理、市場和投融資等方面給予關(guān)鍵幫扶。林培思介紹，他之前從零開始幫助某燃料電池孵化企業(yè)建章立制，協(xié)助企業(yè)搭建組織架構(gòu)、招引高端人才，對生產(chǎn)、研發(fā)及市場開拓等流程和分工進(jìn)行梳理，確保企業(yè)高效運(yùn)行。目前，該燃料電池企業(yè)發(fā)展勢頭良好，其產(chǎn)品獲行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)高度評價(jià)并引入了戰(zhàn)略投資，正籌備上市工作。

“我們也將持續(xù)發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營管理方面的專長，對接人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚焦幫扶指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理，提升企業(yè)運(yùn)營效率、優(yōu)化資源配置、推動(dòng)業(yè)務(wù)增長，為人才初創(chuàng)企業(yè)提供全方位全周期服務(wù)，成為人才初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)營管理、市場拓展、持續(xù)發(fā)展的‘好伙伴’。”林培思說。

此外，重慶市人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場宣講了“目錄+計(jì)分”認(rèn)定要點(diǎn)。據(jù)介紹，為積極落實(shí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制改革，破除人才評價(jià)“唯帽子論”，重慶在全國率先系統(tǒng)實(shí)施“目錄+計(jì)分”人才認(rèn)定機(jī)制，“以實(shí)績論英雄”探路先行人才評價(jià)改革，為現(xiàn)代化新重慶提供“智核”能量。

具體來看，對于科技企業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才，從薪酬、崗位、專業(yè)技能等6個(gè)維度綜合計(jì)分，根據(jù)分值認(rèn)定相應(yīng)層次人才。而對高校院所等科研人員，根據(jù)人才聘任崗位、承擔(dān)項(xiàng)目、科技成果等情況，對照“目錄”認(rèn)定為相應(yīng)人才類別。符合條件的人才可以登錄“渝快辦”的“渝才薈”專區(qū)，點(diǎn)擊“目錄認(rèn)定”或“計(jì)分認(rèn)定”，根據(jù)相應(yīng)要求完成操作，即可提交認(rèn)定信息。認(rèn)定成功的人才可享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持、生活服務(wù)等73項(xiàng)“公共+市場化”人才服務(wù)。截至目前，全市累計(jì)完成新重慶人才認(rèn)定53118人，其中目錄認(rèn)定52958人，計(jì)分認(rèn)定160人；發(fā)放人才體驗(yàn)碼5909名；累計(jì)提供服務(wù)64.74萬人次。

“我通過‘渝才薈’線上申請，很快就成功認(rèn)定為C類人才，在‘渝才薈’申請享受了多次人才服務(wù)，充分感受到了這項(xiàng)政策對人才的重視和關(guān)懷，讓我們在渝工作發(fā)展更加信心十足，沒有后顧之憂。”智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車領(lǐng)域人才楊忠是四川自貢人，2014年來渝工作，目前在深藍(lán)汽車科技有限公司負(fù)責(zé)整車研發(fā)工作，已從事相關(guān)行業(yè)23年。在他看來，重慶“目錄+積分”人才認(rèn)定機(jī)制可以為人才提供更多的認(rèn)定方式，更加鼓勵(lì)人才在渝努力拼搏、貢獻(xiàn)成果。

當(dāng)前，重慶緊盯人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，一體推進(jìn)人才分類評價(jià)、科研項(xiàng)目管理、科技成果轉(zhuǎn)化、金融服務(wù)支持、要素資源集成五類改革，在引育科技創(chuàng)新人才、催生人才創(chuàng)新成果、營造最優(yōu)人才生態(tài)上均取得重要進(jìn)展。

據(jù)了解，重慶正探索建立專業(yè)服務(wù)人員集聚支持機(jī)制，截至目前，已集聚技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、孵化器管理人、職業(yè)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人“四支隊(duì)伍”360名，分別面向“四支隊(duì)伍”組織培訓(xùn)交流，開展技術(shù)經(jīng)紀(jì)人高級職稱評審，提升技術(shù)撮合、成果運(yùn)營等專業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力；舉辦專場成果對接活動(dòng)，組織“四支隊(duì)伍”有針對性地為人才提供技術(shù)對接、項(xiàng)目遴選、生產(chǎn)經(jīng)營、融資支持等專業(yè)服務(wù)，提高人才創(chuàng)業(yè)成功率。