1月24日，江蘇省揚州市政府辦公室印發關于《2025年春節前后助企穩崗若干措施》的通知，提出了若干助企穩崗的新舉措。

鼓勵企業招用外來務工人員。2025年1月—3月，企業吸納首次來揚就業的非揚州戶籍人員，或經營性人力資源服務機構為企業引進非揚州戶籍人員首次來揚就業10人（含）以上，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續參加失業保險3個月及以上的，按照每人500元標準給予來揚就業補貼。

支持企業優化春節期間工時管理，完善用工調劑工作機制，推動缺工企業和勞動力閑置企業相互幫扶，滿足春節期間應急性、階段性用工需求。針對春節前后生產經營任務不均衡的企業，支持申請實施綜合計算工時工作制，采取集中工作、集中休息的方式，有力保障正常生產經營秩序，穩定職工隊伍，指導企業與員工協商制定春節錯峰放假和調休計劃。

強化落實助企穩崗擴崗政策。對不裁員或少裁員的參保單位，按照國家和省有關規定執行穩崗返還政策。對招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16歲—24歲青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上社會保險費的企業，每招用1人按1500元的標準發放一次性擴崗補助。指導企業按照生產經營實際需要，在發放加班工資基礎上，采取發放“留崗紅包”“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工。

鼓勵企業包車返崗復工，企業或人力資源機構包車“點對點”組織外地職工返崗復工達到50人以上的，可按包車費用給予一定比例的交通費補貼。對春節期間堅守在交通運輸、電力、消防、環衛以及直接面向群眾服務的基層崗位干部職工代表和堅守崗位的市重點工程和重大項目職工代表開展慰問活動，按照500元/人標準全市慰問不少于600人。

支持企業穩定生產經營，鼓勵在手訂單較多的企業、施工工期緊張的建設單位等，在春節期間保持連續生產經營。企業安排外地職工在揚過節的，給予慰問補貼。做好各類要素保障，及時化解各類欠薪糾紛和勞動爭議，開展根治欠薪集中整治行動。

春節期間，全市各級公共圖書館、博物館、文化館、文化宮等文博場館圍繞迎新春主題舉辦“我的揚州你的家 歡歡喜喜過大年”等文旅活動，推動留揚員工與市民群眾共享揚州文化盛宴。

（江蘇工人報 施甫辦 王槐艾）