原標題：發放人才綠卡400余張，為人才辦結事項3000余次——（引題）

襄都區“筑巢引鳳”打造人才高地（主題）

邢臺日報訊（記者 席晶 通訊員 王為）日前，襄都區委組織部工作人員馮椿巖像往常一樣，來到河北冀襄科技有限公司董事長陳建波院士家中拜訪，了解他近期工作生活情況。“自從來到襄都區發展定居，從住房、看病到孩子轉學，都有區委人才辦的同志幫忙跑辦，讓我在生活和工作上都有保障，能夠安心在這里扎根。”陳建波說。

陳建波是襄都區引進的AI預警無人系統領域的專家。今年年初，他帶領團隊積極克服技術性難題，實現了智能產業化研發應用，填補了襄都區乃至全市AI預警無人系統行業的空白。

良好的服務環境是人才引進的重要保障。近年來，襄都區深入實施人才強區戰略，持續探索人才服務新路徑，圍繞高端人才、產業人才和人才平臺等領域持續提升人才服務保障水平，織密人才后顧無憂的服務保障網絡。

落實人才綠卡制度，頒發“燕趙英才卡”“太行泉城人才卡”，落實十余項政策優惠待遇……襄都區通過政策保障、服務保障，讓更多符合政策的專家人才想來襄都、能來襄都、落戶襄都。截至目前，襄都區已發放人才綠卡400余張，通過人才綠卡通道為各類人才辦結事項3000余次。

像陳建波一樣選擇留在襄都區的專家人才還有河北金牛旭陽化工有限公司副總經理兼總工程師劉雷博士。作為煤化工行業的專家，他正在為即將新上的新材料項目做前期準備工作。“當時選擇來襄都區，一是因為當地完備的煤化工產業鏈，另一個主要原因就是襄都區重點產業人才服務。”劉雷這樣說。

劉雷提到的重點產業人才服務，是襄都區人才服務中的一項創新內容。在逐人建立人才檔案，及時精準解決人才急需解決的問題的基礎上，襄都區將化工產業、新能源材料和電商行業等區級重點產業人才列入重點服務范圍內，將問題與服務保障精準對接，定期匯總形成重點產業人才服務需求臺賬，解決好人才創新創業的關鍵事。截至目前，已為企業解決人才急難愁盼問題700余個。

“我們還利用‘襄都區博士人才信息庫’‘在外高層次人才信息庫’等將人才服務觸角延伸至旭陽經濟開發區、產業園區、重點企業一線，為各類人才提供子女入學、職稱評聘、購租房補貼、就醫體檢、交通旅游等便捷化服務，幫助人才消除后顧之憂。”襄都區委組織部常務副部長李淑華說。